3檢察機(jī)關(guān)“外派干部”工作機(jī)制之我見(編輯修改稿)
2024-08-27 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在新的工作崗位開辟新業(yè)務(wù)，充沛施鋪個(gè)人才智，拓寬視線，吸收更多咨訊，充實(shí)自我，從而到達(dá)掛職鍛煉培育人才的目 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的。最近幾年來檢察機(jī)關(guān)外派干警到村、鎮(zhèn)、國(guó)企等掛村黨支部副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、廠長(zhǎng)助理或者外派職員到異地檢察院掛職副檢察長(zhǎng)等等都屬于此種類型，掛職鍛煉已經(jīng)構(gòu)成為了檢察機(jī)關(guān)輸送人才的勝利做法。又如：屬于外派到聯(lián)合工作組、打 “ 傳 銷 ”工作組、 “ 一二、一 ” 、 “ 三、一六 ” 之類的專案組，對(duì)于于這種型的外派干部職員的挑揀，咱們就要有針對(duì)于性地在業(yè)務(wù)部分之中挑揀，并且，在留神專業(yè)性的同時(shí)，還要留神個(gè)人的綜合素質(zhì)，特別是要從培育角度往考慮使用中層干部、業(yè)務(wù)骨干、年富力強(qiáng)的人選，讓他們介進(jìn)聯(lián)合辦案往吸收更多的辦案經(jīng)驗(yàn)，入 1步提升自己的業(yè)務(wù)技巧，樹好單位的外派形象，真正使外派干部在完成外派任務(wù)期間，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面患上到均衡發(fā)鋪、累積更多服務(wù)社會(huì)的學(xué)問以及本領(lǐng)。 加強(qiáng) “ 外派干部 ” 治理要加強(qiáng)溝通、關(guān)切到位 干部外派工 作，全部進(jìn)程都牽涉到通過完成外派任務(wù)，是否是到達(dá)樹好檢察形象、提升外派干部的工作能力以及綜合能力預(yù)期結(jié)果，同時(shí)也檢驗(yàn)出挑揀人才有否選準(zhǔn)選好的題目。于是，為了保障外派干部更好地完成外派任務(wù)，作為派出單位要加強(qiáng)溝通，關(guān)切到位。詳細(xì)做法是：第 1，在外派干部到崗前，要入行
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