3機關(guān)工作人員競爭上崗和雙向選擇實施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 五、方法程序 （一）競爭上崗程序 公布職位。公布競爭上崗職位、任職條件、任職資格、報名范圍以及競爭 上崗的程序、辦法等，引導(dǎo)干部職工積極參與競爭上崗工作。 公開報名。公開報名可采取個人報名、群眾推舉、組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合競爭上崗的人員最多可以同時選擇競爭 2 個職位，并在規(guī)定的時間內(nèi)自愿報名，向鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交《水塘鎮(zhèn)機關(guān)工作人員競爭上崗報名表》。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可以在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)整所報職位，也可在個人自愿的前提下，由組織進行調(diào)整。實行競爭上崗的各職位，參與競爭人數(shù)與職位所需人數(shù)的比例不得低于 2： 1，方可進行競爭上崗，如未達到規(guī)定人數(shù)比例，則該崗位不再實行競爭上崗，將通過雙向選擇程序進行定崗。 資格審查。依據(jù)崗位的條件，由鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對 第 4 頁 共 6 頁 報名者進行資格審查。報鎮(zhèn)黨委確認后公布資格審查結(jié)果。 演講和答辯。參加競爭上崗的人員，必須在規(guī)定的時間和地點內(nèi)進行演講和答辯，介紹自己的工作簡歷，德才情況，工作成效，提出對所競爭崗位的工作設(shè)想等。演講時間不超過 10分鐘，并按要求回答評委提出的有關(guān)問題。評委由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和特邀的縣紀委、縣委組織部、縣人事局、縣直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔任。 組織考察。根據(jù)競聘者演講答辯成績以及 民主測評結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象，并進行考察。考察內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉的情況
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