【總結(jié)】第一篇:教師績效工資分配方案 2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘) 一、指導(dǎo)思想: 1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。 2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛...
2025-10-08 17:12
【總結(jié)】學(xué)校工會范文之中學(xué)老師績效考核和獎勵性績效工資分配方案 ??依照《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校施行績效工資的指導(dǎo)意見》的精神及《東寶區(qū)義務(wù)教育學(xué)校老師績效考核與獎勵性績效工資分配施行方法》,結(jié)合學(xué)校實際,遵照公...
2025-03-30 03:11
【總結(jié)】一、施工方案與技術(shù)措施編制說明一、編制依據(jù)1、根據(jù)業(yè)主提供的有關(guān)該工程的全套施工設(shè)計圖紙,相關(guān)招標(biāo)文件,招標(biāo)工程量清單,答疑紀(jì)要及現(xiàn)場踏勘。2、中華人民共和國《建筑法》、《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等國家現(xiàn)行法規(guī)法律。3、國家現(xiàn)行有關(guān)建筑工程設(shè)計規(guī)范、施工及驗收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。4、四川省、廣安市頒發(fā)的關(guān)于
2025-05-06 00:54
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師績效工資分配方案 學(xué)校教師績效工資分配方案(試行) 根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,在實施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時,統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇,提高中小學(xué)教師工資津貼補(bǔ)貼。在這次增加的教師津補(bǔ)貼...
2025-10-12 00:18
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核分配方案(推薦) 教師績效工資考核分配方案 為充分發(fā)揮教師績效考核的激勵導(dǎo)向功能,鼓勵教師更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任和義務(wù),不斷提高教師自身專業(yè)素質(zhì),管理...
2025-10-12 01:15
【總結(jié)】岷縣蒲麻初級中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)項目工程施工組織設(shè)計1
2025-10-27 15:00
【總結(jié)】正本金昌市金川區(qū)教育局金川區(qū)雙灣中學(xué)教師周轉(zhuǎn)房供熱管道維修改造項目投標(biāo)文件投標(biāo)人:甘肅中匯建設(shè)有限公司(蓋章)法定代表人或其委托代理人:(簽字)日期:二○一四年四月二十一日目錄一、投標(biāo)函及投標(biāo)函附錄
2025-01-08 11:28
【總結(jié)】東莞實驗中學(xué)績效工資分配方案為了建立切實可行的分配制度,充分調(diào)動我校教職工的工作積極性,根據(jù)《東莞市中小學(xué)校教職工浮動津貼分配指導(dǎo)意見》(東教人2006[7]號)文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定東莞實驗中學(xué)績效工資分配方案。一、績效工資分配的基本原則(一)按勞分配、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則??冃ЧべY的分配要堅持按勞分配,多勞多得原則,充分體現(xiàn)教職工的勞動價值,與教職工的崗位職責(zé)
2025-04-27 23:52
【總結(jié)】江津中學(xué)教師周轉(zhuǎn)房改造工程(項目名稱)競爭性比選招標(biāo)文件招標(biāo)人:重慶市江津中學(xué)校(蓋單位法人章)年 月日36/36目錄第一章競爭性比選招標(biāo)公告第二章投標(biāo)人須知第三章評標(biāo)辦法第四章合同條款
2025-06-27 04:58
【總結(jié)】第一篇:3隆興小學(xué)教師內(nèi)部績效工資分配方案 隆興小學(xué)教師績效工資分配方案 (2016年4月15日教職工大會討論通過) 一、指導(dǎo)思想: 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)...
2025-10-11 20:10
【總結(jié)】獎金分配方案獎金分配方案為了確保我們的努力取得實效,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是職場范文網(wǎng)小編精心整理的獎金分配方案10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。獎金分配方案一一、基本收費(fèi)
2025-03-03 03:14
【總結(jié)】海北州第三高級中學(xué)教師績效工資分配實施方案為進(jìn)一步促進(jìn)海北州第三高級中學(xué)內(nèi)部人事管理和績效工資分配制度改革,搞活學(xué)校內(nèi)部分配機(jī)制,真正體現(xiàn)按勞分配,業(yè)績優(yōu)先,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,在考核的基礎(chǔ)上拉開檔次發(fā)放建立有利于教育改革和發(fā)展,有利于師資隊伍建設(shè),有利于推進(jìn)素質(zhì)教育和提高教育教學(xué)質(zhì)量的分配制度,特制定海北州第三高級中學(xué)教師績效工資分配實施方案。:根據(jù)省、州《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效
2025-05-31 22:39
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資分配方案 金源小學(xué)教師績效工資 分 配 方 案 2016年12月 金源小學(xué)教師績效工資分配方案 為了做好我校教師績效工資的實施工作,遵循鄱陽縣教師績效工資實施方...
2025-10-08 16:01
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核分配方案參閱范文 1、師德基本獎:100元(每月),因違規(guī)違紀(jì)違法,此項責(zé)任人基本獎可降至零。 2、安全責(zé)任獎:100元(每月),因有嚴(yán)重影響的安全事故發(fā)生,此項責(zé)任人當(dāng)月...
2025-10-12 11:01
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 學(xué)校教師內(nèi)部績效工資分配方案 一、指導(dǎo)思想: 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校...
2025-10-11 23:58