3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。 第 4 頁 共 8 頁 思想政治工作薄弱。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體多元化、逐利日趨明顯化，增加了思想政治工作的難 度，一些部門搞 “ 一手軟、一手硬 ” 。有的一味埋頭抓經(jīng)濟(jì)，抓業(yè)務(wù)；有的思想政治學(xué)習(xí)流于形式，報紙也看，本本也讀，但走馬觀花不能深入；有的思想政治工作針對性不強(qiáng)，手段方法簡單化，不能解決當(dāng)前復(fù)雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、提高認(rèn)識、理順情緒、凝聚人心。致使一些干部惰性思想嚴(yán)重、個人主義、名利思想嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄，貪圖享受，追名逐利，以權(quán)謀私，置群眾冷暖于不顧。 沒有科學(xué)、合理的激勵約束機(jī)制。有些機(jī)關(guān)對干部的考核、使用存在諸多弊端，有時僅片面看數(shù)字、看名聲而不顧實(shí)績，導(dǎo)致一些干部在數(shù)字上做文章，在 創(chuàng)名聲上下功夫，更有甚者靠接關(guān)系 “ 走后門 ” 。當(dāng)這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。有些機(jī)關(guān)獎懲制度不嚴(yán)明，干好干壞一個樣；有的機(jī)關(guān)監(jiān)督不到位，上級是 “ 山高皇帝遠(yuǎn) ” ，監(jiān)督不到，同級是 “ 你不管我，我不管你 ” ，互不監(jiān)督，甚至同流合污；下級是 “ 怕穿小鞋 ” 而不敢監(jiān)督。 三、對策建議 加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。各級機(jī)關(guān)要切實(shí)克服和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題就必須多管齊下，綜合治 第 5 頁 共 8 頁 理。 ，著力提高機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞取決于干部隊伍的素質(zhì)和能力，高素質(zhì)的干部隊伍能夠推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)首先是干部隊伍的建設(shè)，各級各部門要加強(qiáng)干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。要克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識；克服 “ 等、靠、要 ” 的思想，樹立沒有條件創(chuàng)造條件也要上的意識；克服慢慢來、等條
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