監(jiān)察局效能建設(shè)學(xué)習(xí)材料與監(jiān)察局教育及作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政協(xié)委員、企業(yè)法人代表中選擇100名評議代表，對47名涉企關(guān)聯(lián)度高的政府工作部門的科長或二級單位負責(zé)人、企業(yè)落戶所在地19名村書記進行專項評議，變評議單位為評議個人，評議內(nèi)容涉及辦事質(zhì)量、服務(wù)水平、廉潔自律等方面。對專項評議得分在前三名的，分別授予榮譽稱號，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在全市予以通報表彰；對專項評議得分在后三名的，分別給予免職、通報批評等組織處理。三、抓制度規(guī)范，積極尋求治本之策為促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，XX年，市委、市政府出臺了《關(guān)于實施八項制度加強干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，建立并嚴格實行政策業(yè)務(wù)考試、績效督察、述勤述廉、民主評議、紀律抽查、書記談話、干部作風(fēng)評價、責(zé)任追究等八項制度，進一步形成以制度管人、管事的工作機制。為確保“八項制度”落實，上半年，我們采取突擊檢查與隨機抽查相結(jié)合、現(xiàn)場巡查與電話抽查相結(jié)合的方式，先后開展紀律抽查8次，涉及72個單位600多人次，下發(fā)紀律抽查通報3期，通報表彰16個單位27人，通報批評4個單位7人，并受理違紀違規(guī)舉報6起，查實后給予相應(yīng)處理3起，起到了很好的教育警示作用。同時，加大績效督查力度，先后對全市18個重點工程項目和77項重點工作進行了督辦檢查。對工作進度滯后的相關(guān)責(zé)任單位，下發(fā)催辦通知，并要求其向市委、市政府寫出書面說明；對無故拖延、敷衍塞責(zé)、推諉或拒不辦理的，視具體情況追究承辦單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，確保重點工作扎實推進。此外，對群眾反映的干部作風(fēng)中存在的問題，我們以談話的方式及時提醒，早打招呼，先后對4名有不良反映的單位“一把手”和14名在信訪維穩(wěn)工作中不認真履行職責(zé)的相關(guān)責(zé)任人進行了警示談話，努力做到防患于未然。四、抓機制創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平我們充分利用市行政服務(wù)中心大廳這個平臺，集中了全市50個部門辦理近300項行政審批和公共服務(wù)事項，建立了網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了市黨政網(wǎng)、行政服務(wù)中心內(nèi)網(wǎng)、單位業(yè)務(wù)專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享。比如省紀委、監(jiān)察廳都可以通
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