【文章內(nèi)容簡介】 ，中組部部長李源潮在紀念建黨九十周年黨建研討會上指出會上指出，要深入學(xué)習(xí)研究黨的建設(shè)和組織工作的歷史和經(jīng)驗，弘 揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推進改革創(chuàng)新，與時俱進開拓組織工作新局面，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標提供堅強組織保證。 90 年來組織工作為黨和人民的事業(yè)發(fā)展進步作出了重要貢獻，積累了寶貴經(jīng)驗。實踐證明，必須以發(fā)展著的中國化馬克思主義為指導(dǎo)，始終堅持組織工作的正確方向；必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)推進組織工作，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值；必須把黨和人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，努力讓全黨滿意、讓人民滿意；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新；必須把制度建設(shè)貫穿組 織工作各個方面，著力提高科學(xué)化、民主化、制度化水平；必須堅持不懈地抓好組織部門自身建設(shè)，形成公道正派、清正廉潔的組工文化。 在歷史新起點上，要把改革創(chuàng)新作為做好組織工作的根本要求，著眼于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標，自覺服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局；著眼于黨長久執(zhí)政，培養(yǎng)造就忠誠于黨和人民的高素質(zhì)干部隊伍；著眼于最廣泛地聚集優(yōu)秀人才，健全育才引才聚才用才機制；著眼于增強黨的生機與活力，推進干部 第 11 頁 共 24 頁 人事制度改革和組織制度創(chuàng)新；著眼于鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè) 。 第三篇：以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作 [大全 ]以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作 [字號：大中小 ]2024032 5 改革創(chuàng)新是時代潮流，是組織工作的生機和活力所在。實踐一再證明，只有堅持改革創(chuàng)新，組織工作才能具有時代氣息，富有實際成效；才能落實好十七大提出的新思想、新部署、新舉措，才能解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，更好地為中心任務(wù)、工作對象和基層群眾服務(wù)，讓黨委滿意，讓人民滿意。 一、推進組織工作改革創(chuàng)新，要認清組織工作面臨的形勢任務(wù) 推進組織工作改革創(chuàng)新，必須清醒地認識和把握組織工作的規(guī)律和特點，自覺地從工作指導(dǎo)上做到四條：一是要深刻領(lǐng)會黨的十七大和全國組織工作會議確定的當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的總體思路、總體目標和總體要求，吃透精神，把握實質(zhì)，使組織工作改革創(chuàng)新始終堅持正確的方向。二是要緊緊抓住中央和省委、省委組織部對加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點，從思想、組織、作風(fēng)和制度等方面，認真研究改革創(chuàng)新的 第 12 頁 共 24 頁 思路、措施和辦法。使組織工作改革創(chuàng)新，始終圍繞服務(wù)全局，促進科 學(xué)發(fā)展來謀劃和展開。三是既要堅持解放思想，與時俱進，敢于并善于改革創(chuàng)新，又要十分關(guān)注改革的時機、力度和各方面的心理接受程度，積極穩(wěn)妥，循序漸進，以增量改革和重點突破帶動組織工作整體上水平。四是要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，注重實效。選準改革創(chuàng)新的具體事情和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用心設(shè)計，親歷親為，抓住不放，一抓到底。用改革創(chuàng)新的實際成效不斷提高群眾對組織工作的滿意度。 要看到，當(dāng)前，推進組織工作改革創(chuàng)新，具有許多有利條件。一是中央和省委、省委組織部對組織部工作改革創(chuàng)新指明了方向，提出了明確要求。二是我市推進 組織工作改革創(chuàng)新的氛圍很好。連承敏書記、張少軍市長對組織工作改革創(chuàng)新很重視，親自聽匯報、出思路、提措施。 3 月 20 日，市委連書記在市委黨校十七大精神培訓(xùn)班上作了重要講話，明確要求，要把注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認作為選人用人的 “ 六個導(dǎo)向 ” ，全面貫徹落實到黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去。這給組織工作改革創(chuàng)新提出了新的要求，營造了好的氛圍。各縣區(qū)委書記對組織工作改革創(chuàng)新都非常重視，十分關(guān)注，結(jié)合實際，提出了一些好的 思路和措施。三是全市組織工作改革創(chuàng)新具有較好的工 作基礎(chǔ)。多年來，全市組織系統(tǒng)結(jié)合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎 第 13 頁 共 24 頁 實工作，創(chuàng)造了許多在全省乃至全國有影響的好經(jīng)驗、好做法，其中既積累了一批可喜的創(chuàng)新成果，又凝結(jié)了一種可貴的創(chuàng)新精神。四是全市組工干部隊伍是一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、敢于并善于創(chuàng)新的隊伍，大家對改革創(chuàng)新都有很強的責(zé)任感和緊迫感，都充滿熱情和激情。只要用好這些有利條件，我們就能在改革創(chuàng)新上更有作為。 二、推進組織工作改革創(chuàng)新，要抓住重點、實現(xiàn)突破，帶動組織工作整體上水平要在統(tǒng)籌抓好年初確定的組織工作各項任務(wù)的同時，選準著力點和突破口，大力推進黨 建和組織工作改革創(chuàng)新。重點抓好以下十個方面： 積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)創(chuàng)新。認真貫徹黨的十七大和全國組織工作會議提出的擴大黨內(nèi)民主的新思路、新舉措，重點落實三項措施。一是制定實施細則，市縣區(qū)黨委常委會研究決定干部任免全面實行票決制。其中，研究決定市直部門單位 XX 縣區(qū)區(qū)黨政正職，由市委全委會實行票決制；研究決定縣區(qū)直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由縣區(qū)委全委會實行票決制。二是建立比較規(guī)范的黨委常委會成員定期向常委會、常委會定期向全委會報告工作并接受監(jiān)督的制度。三是在市縣黨的代表大會代表任期內(nèi)，建立市、縣區(qū) 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員分別聯(lián)系本級黨代表，黨代表分別聯(lián)系不同層面的黨員，黨員在所在單位聯(lián)系群眾的制度，積極探索各級黨代會代表在代表大會閉會期間發(fā)揮作用的途徑和方式。 第 14 頁 共 24 頁 積極推進干部培訓(xùn)工作創(chuàng)新。大規(guī)模培訓(xùn)干部，任務(wù)很重，內(nèi)容寬泛，核心是提高執(zhí)政能力和開拓創(chuàng)新能力，重點是縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。一是理論武裝。集中進行十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是崗位培訓(xùn)。針對班子成員的工作分工和崗位要求，分類分期、集中進行能力培訓(xùn)，重點加強對新進班子成員的培訓(xùn)，重 點把握科學(xué)、民主、依法的領(lǐng)導(dǎo)方式，增強勝任本職工作的能力。三是鼓勵實干。鼓勵創(chuàng)造性地開展工作，形成一種氛圍，更好地引導(dǎo)干部腳踏實地、在工作實踐中鍛煉提高，增長才干。四是注意總結(jié)經(jīng)驗。注重從基層培養(yǎng)和樹立一些思想作風(fēng)好、工作實績突出的先進典型，讓領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，近距離地學(xué)有方向，趕有目標，形成一種奮發(fā)向上的激勵機制。 積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。要在認真總結(jié)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選做法、認真征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定出臺《縣區(qū)委管理黨政正職干部選拔任用工作暫行規(guī)定》。對縣區(qū)直部門 單位黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部選拔任用規(guī)程，特別是初始提名