【文章內容簡介】 活。特別是要實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。黨組織生活創(chuàng)新工作活動方案為深入貫徹落實教育局《關于開展基層黨的組織創(chuàng)新工作有關事項的通知》的文件要求精神，我校黨支部決定開展黨支部組織生活創(chuàng)新工作，為使創(chuàng)新工作順利開展，特制定如下工作方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆四中全會精神，緊密結合我校黨建工作實際，大力推進黨支部的組織生活內容、方式創(chuàng)新，提高組織生活的吸引力，充分激發(fā)黨組織的生機與活力，切實提高黨員的素質與能力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、活動目標以創(chuàng)新活動為切入點，以發(fā)揮先鋒模范作用為根本，以“三會一課”為基礎，突出學習方法創(chuàng)新、生活內容創(chuàng)新、黨群聯(lián)系方式創(chuàng)新，激發(fā)黨員參與組織生活的熱情，提高組織生活質量，增強黨組織的凝聚力和向心力，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，推進學校工作的全面發(fā)展。（一）創(chuàng)新理論學習方法，建設學習型黨組織黨支部將構建多層次、多渠道的創(chuàng)新理論學習方法與途徑。要重點抓好學習培訓，采取上黨課和組織專題討論等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習，積極倡導黨員自主學習?！白x書”活動學校黨支部充分發(fā)揮圖書館資源，在圖書館中設置黨員閱讀專柜，積極引導黨員通過讀書活動來強化自己的業(yè)余學習，加強“充電”。通過組織生活，黨員談心得、重點交流、解讀等一系列的方式，要求黨員做“讀書筆記”，并對筆記進行質量講評，幫助黨員提高學習能力。“微型”黨課學校黨支部將改變以往上黨課的做法，積極采取上“微型黨課”的形式對黨員進行思想教育。黨支部以黨小組為單元，由黨員輪流主講，主講黨員要結合實際和自己的思考提出對主題的見解，其他黨員參與討論，各抒己見。通過討論歸納，達成對某個問題的共識。在活動過程中，學校黨支部委員分別加入有關小組的討論，及時幫助解決黨員學習生活中存在的問題?！敖涣鳌逼脚_學校黨支部充分發(fā)揮學校現(xiàn)代教育教學資源的作用，通過各種形式，給廣大黨員搭建交流的平臺。借助平臺有針對性地采取走出去的培訓（學習先進經驗、接受革命傳統(tǒng)再教育）以及自學等。更好地提高黨員的思想政治水平，打造一支優(yōu)秀的黨員人才隊伍。（二）創(chuàng)新組織生活內容，豐富組織生活內涵黨支部將積極探索組織生活內容和方式，開展富有學校特色的活動，打造組織生活工作新亮點，實現(xiàn)黨建工作的新跨越、新突破、新發(fā)展。“走出去，請進來”的組織生活會黨支部要拓寬組織生活空間，組織廣大黨員走出校園，開展與幫扶學?！獤|涌鎮(zhèn)赤古小學、駐汕海軍某部等單位的組織交流會，聯(lián)合舉辦組織生活交流會，通過互相學習、互相交流，提高黨員的知識水平和工作能力。學校黨支部將邀請部分先進人物到黨員組織生活中來，與學校黨員面對面進行溝通，通過先進人物的言傳身教，增強黨員意識和先鋒意識?！凹t色之旅”組織活動紅色之旅是我校黨支部組織活動開展較多的一項活動，賦予紅色之旅更深的內涵，也是大家共同的認識。我們說，波瀾壯闊的中國革命歷史是極為豐富的寶貴資源，是我們進行革命傳統(tǒng)教育的生動教材。組織黨員參觀革命圣地，追尋革命老一輩壯麗人生的足跡，為的是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏踏實實工作，處處帶頭奉獻，追尋先輩的足跡，喚起一種信念和奉獻的力量。學校黨支部將利用建黨紀念日，組織全體黨員走進永昌縣烈士陵園接受愛國主義再教育?！扒鍧嵢铡被顒游倚｜h支部將于 6月25日（星期六）開展黨員“我奉獻、我快樂——清潔日”主題黨日活動。組織所有黨員動手擦拭清潔我校的大門、校園內町、學校操場等處的污垢和塵土，使黨員在奉獻中增強了黨員意識，強化宗旨服務，也樹立黨員在群眾中的形象，積極踐行黨的十七大精神，永葆共產黨員的先進性。（三）創(chuàng)新黨群聯(lián)系方式，擴大組織生活覆蓋面針對我校黨員人數(shù)多，分布面廣的實際，按照有利于加強黨員教育、管理、服務和監(jiān)督，有利于密切聯(lián)系群眾的原則，學校黨支部要密切聯(lián)系群眾，擴大組織生活覆蓋面?！敖恍臅秉h支部邀請學校部分非黨員同志一起參加的活動，要求黨員“回顧入黨以來的成長經歷，向行政提一條倡議，向支部提一條要求”；請其他非黨員“向黨支部提一條意見，向行政提一條合理建議”，全體黨員和員工通過互相交心，以主人翁的態(tài)度為學校更好地發(fā)展提出寶貴的意見和建議，通過交心，融洽黨群關系，構建和諧校園。“幫扶”工作室針對我校青年教師多、年輕教師多的特點，從培養(yǎng)、幫助青年教師成長的立足點出發(fā)，也著眼于促進、激勵黨員骨干教師自身成長，學校成立由黨員掛帥的二個“幫扶”工作室：一為班主任幫扶工作室，由學校政教處相關同志組成，主要任務為兼任其他班主任老師技術顧問，幫助他們解決教育工作中存在的困難；二為教師幫扶工作室，由學校教導處相關同志組成，主要任務是為其他教師從教學、教研上提供幫助，解決教師教學、教研上碰到的問題?！澳７丁惫こ厅h員同志是學校工作中的旗幟，在創(chuàng)新工作中，要充分發(fā)揮黨員同志在教學工作中的作用，全面推進“黨員模范工程”。黨員同志要做到既能從政，又能從教。黨員同志人人做到“五個一”，即：每人有一個教學點，每人負責聯(lián)系一個年級組，每人都在教學第一線，每人手中有一個課題，每人每學期有一項教科研成果；堅持做到“三公開”，即：公開自己的經驗，公開自己的教學資料，公開自己的課堂，力爭成為學校學科或教科研的帶頭人。利用各種教育機會展示學校黨員名師教學風采以及全體黨員一馬當先，率先垂范的良好形象。黨支部要努力營造扎扎實實的教學氛圍，形成實實在在的良好教風，充分發(fā)揮黨員教師的骨干作用、表率作用，帶動教師隊伍的全面發(fā)展，推動學校教育改革的不斷深化。創(chuàng)新組織生活形式 提高組織生活質量隨著市場經濟體制的不斷完善，社會結構、經濟形式、分配方式日趨多元化，黨員在知識結構、思想意識等方面也發(fā)生了很大的變化，傳達文件、領導灌輸為主的傳統(tǒng)型的組織生活，在很大程度上已失去了往日的吸引力和凝聚力，在一定程度上影響到黨員的政治熱情，不利于發(fā)揮主觀能動性，也直接影響到黨組織建設水平。我局黨支部積極應對內外部環(huán)境條件重大變化，根據(jù)稽查工作的職能和特點，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，以生動活躍、豐富多彩的組織生活形式，把黨員和群眾凝聚在一起，切實提高干部職工的思想政治素質和稽查業(yè)務技能，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。一、嚴格組織生活制度，強化制度機制保障2005年起，我局黨支部為開展好先進性教育活動，以開展黨員畫像、照相、塑像活動為契機，制訂了以落實組織生活制度為主要內容的八項制度，從加強思想政治工作，完善黨員學習管理，開展主題式黨課活動，規(guī)范發(fā)展黨員工作，密切聯(lián)系群眾，開好黨內民主生活會，組織黨日制度，開展制度落實督查督辦等方面，建立起了“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，堅持通過專題學習，思想?yún)R報，交心通氣，批評和自我批評，增進團結，改進工作，通過黨內和黨外評議，不斷加強黨性黨風教育，促使黨員干部在思想、工作、作風中發(fā)揮好先鋒模范作用，為不斷創(chuàng)新組織生活形式奠定了堅實的基礎。創(chuàng)新工作業(yè)績講述內容和方法。全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局以落實好“一講二評三公示”制度為重點，根據(jù)本支部黨員較多的實際，每月分黨小組講評工作實際，每季度3個黨小組各推薦1名黨員，在支部大會上以“講學習、講工作、講作風”為主要內容進行重點講述匯報，讓全體黨員干部參與點評，共同分享兌現(xiàn)承諾過程中的收獲、體會、感悟，力求講述過程生動有趣，讓人有所啟發(fā)。二、堅持傳統(tǒng)項目，打造組織生活品牌在開展組織生活過程中，我局黨支部1998年率先提出了學習型黨組織的創(chuàng)建思路，13年來一以貫之開展“讀一本好書、寫一篇文章、結一個扶貧對子”的“三個一”活動。黨支部每年向黨員干部推薦和發(fā)放優(yōu)秀書籍，“七一”期間進行讀書感悟交流和評比表彰；將扶貧支教納入組織生活重要內容，不間斷到豐都縣暨龍鄉(xiāng)資助貧困失學兒童，向豐都地稅希望小學、培觀小學捐贈教學物資，累計捐贈款物7萬余元；2010年起以開展“三進三同”“結窮親”活動為契機，通過與群眾同吃同住同勞動、扶持窮親脫貧致富、院壩座談交流、研究產業(yè)發(fā)展項目、資助修建隆家溝村飲水工程等形式，深入群眾中開展組織生活，加深與人民群眾的血肉聯(lián)系，在基層實踐中磨礪意志、改進作風。開展“共產黨員示范崗組”創(chuàng)建活動，豐富組織生活形式?；楣ぷ魅蝿辗敝?，黨組織生活與業(yè)務工作容易沖突或產生兩張皮現(xiàn)象。2002年起，我局黨支部根據(jù)稽查辦案實施集體作戰(zhàn)的特點，以科室為單位聯(lián)合組建黨小組，在科室開展“共產黨員示范崗組”創(chuàng)建活動。執(zhí)行科堅持以政治思想學習、稽查案情研討為內容開展組織生活，并先后到渝北區(qū)楊柳村、北碚區(qū)金堂村開展幫扶、共建活動，積極打造團隊精神，發(fā)揮黨員群體攻堅克難的先進性，率先建成“示范崗組”并3次通過復查驗收。我局開展“示范崗組”創(chuàng)建的探索實踐得到了上級的充分肯定，曾在市直機關黨工委相關會議上進行交流。2011年，我局召開支部大會，總結表彰執(zhí)行科取得的成績，并確定稽查二科為又一個“示范崗組”創(chuàng)建單位，進一步打造好我局黨建工作品牌。實行思想政治工作責任制，提高組織生活的針對性。2005年起，我局黨支部緊密結合黨員干部實際，組織問卷調查，分類召開新進人員、上派人員、中年同志、青年同志座談會，相互交心談心，把握思想脈搏，傾聽意見建議，統(tǒng)一思想，維護和諧的內部環(huán)境。開展廉政文化主題活動，通過開展廉政文化進家庭、廉政征文比賽、廉政網(wǎng)頁設計比賽、參觀廉政教育基地，接受廉政文化熏陶；結合身邊職務犯罪案例組織大討論，查找廉政和執(zhí)法風險點，制訂出《風險防范指南》。三、創(chuàng)新形式豐富題材，增強組織生活吸引力局黨支部著力在創(chuàng)新形式和豐富題材上下功夫，激發(fā)黨員干部參與組織生活的熱情，努力改變黨員干部被動接受教育狀態(tài)。開展豐富多彩的文化活動，促進黨員干部職工陶冶情操，保持身心健康。深入開展“唱讀講傳”活動，組織編排舞蹈、情景劇等，積極參加慶祝建國60周年、建黨90周年文藝演出，組織“慶七一”詩歌朗誦比賽、讀經典、賞析音樂、影視作品等活動，不斷提高職工的文化修養(yǎng)。組織黨員干部到井岡山、南昌起義紀念館開展主題黨日活動，接受紅色教育，堅定思想政治信念。聘請專家進行專題講座，提高黨員干部素養(yǎng)。如聘請重師大心理學專家李祚山博士開辦《稅務干部心理健康與調適》專題講座，進行心理疏導，讓干部職工掌握心理調適方法，保持良好的心態(tài)；邀請市檢察院李建偉，就“我市掃黑除惡專項斗爭中查處職務犯罪案件的啟示”進行預防職務犯罪法制講座，告誡黨員干部警鐘長鳴，保持清正廉潔；特邀重慶工商大學校長楊繼瑞教授、原校長王崇舉教授等知名學者，就經濟熱點問題、房地產稅制改革、稅收執(zhí)法風險防范等課題進行講解，拓寬黨員干部知識面。加強與系統(tǒng)外黨組織的交流。如與市氣象局財務處支部、國航重慶公司機關三支部交流探討學習型組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體辦法和措施；向龍湖集團、金科集團財務部支部學習房地產企業(yè)成本、質量控制方法、房地產項目開發(fā)流程等，為稽查人員剖析相關涉稅案件提供參考和指引。我局的主要職責是檢查全市重點稅源戶和查處上級交辦案件、重要涉稅舉報案件。因此黨組織生活也應圍繞業(yè)務建設進行，將人才培養(yǎng)作為“要務”。一是舉辦稽查擂臺賽，賽出人才。2007年起，我局以黨小組為單位開展稽查擂臺賽，現(xiàn)已發(fā)展成為全市地稅系統(tǒng)的一項賽事?；槔夼_賽是全真查賬比賽，各參賽隊根據(jù)提供的企業(yè)財務會計資料，在規(guī)定的時間完成檢查并制作出稽查報告，評審小組對比賽結果進行評判，最后，參賽各隊交流心得，專家逐一進行點評。通過實戰(zhàn)演練，鍛煉了黨員干部解決疑難復雜問題的能力，強化了團隊協(xié)作配合，增強了質量和效率意識。2010年，重慶市委常委、組織部長陳存根在市地稅局視察工作時，就稽查擂臺賽作了詳細了解，并予以充分肯定；2011年全國稅務稽查工作會議現(xiàn)場進行交流。二是實行師徒結對，帶出人才?！皫熗浇Y對、以老帶新”是稅務系統(tǒng)長期傳承的人才培養(yǎng)方式，我局黨支部“舊瓶裝新酒”，選取思想業(yè)務素質過硬的黨員同志擔任師傅，與新進入稽查隊伍、專業(yè)技術亟待提高的年輕同志簽訂《師徒協(xié)議》，制訂考核制度