7扎實做好組織工作推進和諧社會建設(編輯修改稿)
2024-09-23 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 建和諧社會提供堅強的組織保證 建立健全良好的選人用人機制，通過正確的用人導向，優(yōu)化各級領導班子結構，切實增強班子整體功能，以黨內和諧促社會和諧。堅持用正確 的標準評價干部。要牢固樹立與構建和諧社會相適應的選人用人標準，著眼于社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，大力選用那些踐行科學發(fā)展觀，注重長遠政績的干部；大力選用那些說實話、辦實事、腳踏實地的干部。堅持用科學的考核體系識別干部。圍繞十六屆六中全會提出的構建和諧社會的目標任務，強化干部考察考核工作。在干部的選拔任用、考察考核中引入民意調查機制，研究探索完善民意調查機制的具體辦法，通過民主 第 3 頁 共 4 頁 測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法，加強對領導干部執(zhí)行民主集中制、求真務實、勤政廉政、心理素質等方面情況的考察，全面深入了解領 導干部的德才素質。堅持用辯證的觀點使用干部。堅持唯實績論英雄，對那些不圖虛名、踏實干事的干部，多加留意；對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎的干部，絕不虧待。以激勵廣大干部求真務實，多干實事，多出實績。堅持用優(yōu)良的作風塑造干部。把 202
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1