7扎實(shí)做好組織工作推進(jìn)和諧社會建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-23 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證 建立健全良好的選人用人機(jī)制，通過正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能，以黨內(nèi)和諧促社會和諧。堅(jiān)持用正確 的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)干部。要牢固樹立與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，著眼于社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，大力選用那些踐行科學(xué)發(fā)展觀，注重長遠(yuǎn)政績的干部；大力選用那些說實(shí)話、辦實(shí)事、腳踏實(shí)地的干部。堅(jiān)持用科學(xué)的考核體系識別干部。圍繞十六屆六中全會提出的構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化干部考察考核工作。在干部的選拔任用、考察考核中引入民意調(diào)查機(jī)制，研究探索完善民意調(diào)查機(jī)制的具體辦法，通過民主 第 3 頁 共 4 頁 測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個別談話等方法，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、心理素質(zhì)等方面情況的考察，全面深入了解領(lǐng) 導(dǎo)干部的德才素質(zhì)。堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)使用干部。堅(jiān)持唯實(shí)績論英雄，對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，多加留意；對那些埋頭苦干、注重長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，絕不虧待。以激勵廣大干部求真務(wù)實(shí)，多干實(shí)事，多出實(shí)績。堅(jiān)持用優(yōu)良的作風(fēng)塑造干部。把 202
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