8組織工作創(chuàng)新交流(編輯修改稿)
2024-09-28 12:11 本頁面
【文章內容簡介】 活動，使干部得到錘煉，使領導干部隊伍建設水平得到提高。五是用更好的機制降免干部。從有利于增強干部隊伍活力出發(fā)，本著優(yōu)勝劣汰的原則，下決心解決干部“下”的問題。積極探索領導職務任期制，大膽試行領導干部待崗制度、領導干部辭職制度，堅決實行末位淘汰制度，為建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的干部隊伍提供制度保證。 三、把基層黨建的著眼點放在不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力上，實現(xiàn)黨組織和黨員發(fā)揮作用的新突破。主要是做好三方面工作：第一，扭住發(fā)展抓黨建。一切黨建工作都要緊扣發(fā)展這個主題，以經濟建設為中心，不斷開拓促進先進生產力和先進文化發(fā)展的新途徑，如構建黨員致富鏈、創(chuàng)辦產業(yè)開發(fā)黨員示范基地，開展科教XX縣區(qū)互助活動等等。第二，針對薄弱環(huán)節(jié)抓黨建。抓住非公有制企業(yè)和社會中介組織中黨組織不健全、社區(qū)黨建徘徊不前、一部分村級基層黨組織軟弱瘓散、農村黨員管理松散、流動黨員放而未管等這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢抓黨建。在非公有制企業(yè)和社會中介組織中采取聯(lián)合設立、掛靠設立、單獨設立等多種形式建立黨組織，并探索其有效的工作機制；在社區(qū)，把支部
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