【文章內容簡介】 “雙學”活動中勸退和除名不合格黨員116名》： 某省某縣開展黨員“雙學”活動以來，加強了黨員教育管理工作，縣委要求各黨支部召開黨員大會，以無記名投票方式對黨員進行民主測評，依照黨員標準和現實表現，確定了合格、基本合格、基本不合格和不合格黨員。為加強對不合格黨員的教育轉化工作各級黨組織先后與815名黨員談心，與669名基本不合格黨員簽訂了“趕隊責任書”，對116名不認真對待和積極改正錯誤的不合格黨員予以勸退和除名，純潔了黨員隊伍，維護了黨的紀律，受到黨員和群眾的好評。 9 這是一則比較典型的動態(tài)信息，它簡明地反映了某縣在“雙學”活動中勸退和除名不合格黨員的工作開展情況及特點。 動態(tài)性信息有多種形式。按信息發(fā)生的時間來劃分，可以分為已經發(fā)生的動態(tài)信息和即將發(fā)生的動態(tài)信息。如某省組工信息刊物同期刊登了兩則內容類似的信息《某市全面開展國有企業(yè)領導班子考核工作》和《某市將于近期開展國有企業(yè)領導班子考核工作》，二者都是動態(tài)信息，區(qū)別就在于前者反映的是已經發(fā)生的動態(tài)，而后者反映的是即將發(fā)生的動態(tài)。按信息反映的內容來劃分，大致可分為會議動態(tài)信息、工作動態(tài)信息、思想動態(tài)信息、社會動態(tài)信息等。按信息的內容詳略和篇幅長短來劃分，有篇幅較長的、內容較詳細的動態(tài)信息，也有篇幅較短、內容較簡略的動態(tài)信息，即通常所說的簡訊或“一句話信息”。 動態(tài)性信息是領導同志及時了解情況，把握局勢的主要依據。在組工信息的大家族中，動態(tài)性信息是數量多、最常見的一種，是組工信息最基本的內容，是其他類型組工信息的“原料”和素材，是高層次信息的基礎。沒有動態(tài)信息，其他信息便無從談起。在各級組織部門的信息刊物上，動態(tài)信息出現的頻率最高，在信息內容中所占 10的比例也最大。 三、經驗性信息 經驗性信息主要反映組織工作中新的或典型的經驗做法。及時反映這類信息，對領導同志及時發(fā)現、總結來自基層的經驗，運用典型經驗指導工作、推動全局具有重要的積極作用。 經驗性信息反映的內容，可以是工作中的一項，文字集中，篇幅短??；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經驗，內容比較全面完整，信息量大。如： 例一 某縣注重解決部分村多年不發(fā)展黨員問題 1992年底，某省某縣有5年以上不發(fā)展黨員的村79個?？h委經過分析，認為主要原因是村支部對這項工作認識不足，個別村支部書記害怕新發(fā)展的黨員“坐了自己的椅子，奪了自己的位子”。針對這種情況，縣委常委分工負責抓了79個村的發(fā)展黨員工作，重點是 11加強對村黨支部領導班子的教育和整頓，培養(yǎng)入黨積極分子。對問題多、不重視發(fā)展黨員的53個村黨支部領導班子和47名村支書作了調整。實行“掛銷號”制度。有5年不發(fā)展黨員的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向縣委掛號，經整改得到解決的及時銷號。對3年以上未發(fā)展黨員的村進行預警，提醒有關支部加強這方面的工作。到1995年底，這79個5年以上未發(fā)展黨員的村已發(fā)展黨員126名；全縣申請入黨的農民已由1992年的517名增加到2113名。 例二 某市委注意抓好后進村黨支部 整頓后的鞏固提高工作 某省某市委堅持整頓一個，鞏固一個，下大力氣加強后進村黨支部整頓后的鞏固提高工作，取得較好效果。 一是克服松勁情緒，增強緊迫感。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和村干部對后 12進村黨支部整頓后的鞏固提高工作認識不足的問題，市委及時召開會議，舉辦整頓村黨支部書記和村主任培訓班，開展“總結成績找差距”、“摘帽以后怎么辦”的討論，教育和引導大家克服麻痹松勁情緒，樹立“不進則退，慢進亦退”的觀念，堅持不懈地抓好黨支部建設。二是采取措施，推動工作上臺階。繼續(xù)抓好“雙學”活動；選派38名整頓村黨員干部到企業(yè)掛職鍛煉；舉辦各類培訓班24期，培訓黨員干部1200多人次；幫助整頓后的村新辦企業(yè)31家，新增產值2900萬元；解決群眾反映強烈的熱點、難點問題60多個。三是落實責任。市委同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽定了整頓后進村工作責任狀，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這些村的工作目標、措施和進展情況建檔立卡，每月一聯系，季度一檢查，半年一通報，年度考核。由于責任明確，措施得力，第 一、二輪整頓結束的38個村，沒有一個再滑入后進，有6個已躍入先進行列。 例一著重反映了通過加強農村黨支部領導班子整頓，解決5年以上不發(fā)展黨員問題的經驗。篇幅雖短，但內容集中，重點突出。例二圍繞農村后進村黨支部整頓后的鞏固提高工作，總結了三方面經驗，內容具體，信息量也比較大是一條比較系統、完整的經驗性信息。 13在經驗性信息中，最重要、最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。這類信息對領導同志啟發(fā)思路、進行決策、指導工作有重要作用。如中組部《組工信息》1996年126期刊發(fā)的《某市在縣市領導干部中進行黨性分析》這則信息，主