3建立干部精準(zhǔn)化考察考核機(jī)制(編輯修改稿)
2024-08-26 20:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管工作、崗位職責(zé)，對(duì)干部?jī)?yōu)績(jī)和劣績(jī)?nèi)碳o(jì)實(shí)，并進(jìn)行正負(fù)積分，為科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部提供依據(jù)。 二是建立完善干部一線跟蹤考核制度。 把敢擔(dān)當(dāng)有作為作為重要政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化季度考核，完善日?？己?，推動(dòng)考核方式從年終考核為主向季度考核、日?？己?、階段重點(diǎn)工作考核并重轉(zhuǎn)變，注重在完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)保護(hù)、 “ 五城同創(chuàng) ” 等任務(wù)中，考察干部
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