3建筑公司黨建規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-26 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)績優(yōu)先原則。 做好中層后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各單位應(yīng)積極培養(yǎng)那些政治思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、威信高、大專以上文化程度的青年知識(shí)分子、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象作為 自己的后備力量加以 第 2 頁 共 3 頁 培養(yǎng)。處級(jí)后備干部按與現(xiàn)職干部 2： 1 的比價(jià)配備，科級(jí)后備干部按與現(xiàn)職干部 1： 1 的比例配備。在后備人才培養(yǎng)實(shí)施中，企業(yè)一方面積極搭建后備人才培養(yǎng)的平臺(tái)。通過掛職、輪崗、外出培訓(xùn)等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺(tái)；另一方面，關(guān)心后備人才的成長，堅(jiān)持定期對(duì)后
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