3建筑公司黨支部書記某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-08-26 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 模范帶頭作用 ，引導(dǎo)和調(diào)動員工的積極性。黨員 x在項 第 3 頁 共 5 頁 目中擔任重職，他深知自己責任重大，因此每天比別人早一個多小時起床，到施工現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題并解決；晚上休息時間，他照樣在施工現(xiàn)場巡查；日復(fù)一日，年復(fù)一年。不畏嚴寒、不畏酷暑。他們以身作則和表率作用，受到了公司、項目以及甲方、監(jiān)理人員的認可和好評。 二、存在問題及原因分析 （一）對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。 （二）支部活動常流于形式，收效不 大。支部書記大多很負責地組織開展活動。但從總體上講，組織生活形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果一般化，完成上級任務(wù)、應(yīng)付檢查的多，積極主動、創(chuàng)造性的開展活動少；或者還是用政治學(xué)習(xí)、念文件、讀報紙代替組織生活；這樣做，不僅不能保證學(xué)習(xí)效果，反而使黨員對組織生活失去興趣，失去信心。黨組織生活形式比較單一。長期以來，私人企業(yè)的不夠重視、建筑行業(yè)參差不齊的人員素質(zhì)、建筑行業(yè)單一的流程式作業(yè)模式以及沒有足夠的空閑時間等原因所形成的黨組織生活方式局限于形式化，缺乏主動性、創(chuàng)新性。 （三）黨建工作創(chuàng)新不足。長期以來，在工作安排 上，只是聽從上級安
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