3國資公司黨建工作做法(編輯修改稿)
2025-08-26 18:33 本頁面
【文章內容簡介】 個環(huán)節(jié)，滲透到站臺、客車，落實到每個班組、員工。動員全體員工圍繞公司要市場、要品牌、要回報率、要持續(xù)經營的 “ 四要 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，愛崗敬業(yè)、努力工作，并涌現了一批先進員工典型。 被稱為 “ 愛車的模范、旅客的親人、班長的楷模 ” 的駕駛員龍建新就是其中之一的優(yōu)秀代表。他從 2024 年 1 月任 南昌高客班線班長至今，該班 4部客車開行 5年間，上交國家稅費 萬元，創(chuàng)利 1232 萬元，而他駕駛的贛 d12055 高客創(chuàng)利 萬元，是該班線的第一名，在全省同等車型中名列前茅 。他象愛護自己身體一樣愛護保養(yǎng)汽車，五年來共安全行駛 153 萬多公里。正因為有黨組織象火車頭一樣強有力的牽引力，帶領全體員工圍繞企業(yè)目標，團結奮斗，公司才有今天驕人的業(yè)績。 第 5 頁 共 9 頁 二、思想政治工作由簡單說教型向全面塑造型轉變 公司黨委把企業(yè)思想政治工作從單純的說教向物質的、文化的、管理的多種載體轉變，從過去那種按部就班式的活動方式和一般化的黨員教育內容向開展形式多樣的活動轉變，培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，打造新的理念、新的文化、新的員工隊伍。 一是灌輸新的企業(yè)價值觀。公司黨委把向員工灌 輸 “ 堅守誠信、全心服務、持續(xù)改進、創(chuàng)造價值 ” 的企業(yè)價值觀，作為思想政治工作的重要組成部分，使企業(yè)思想政治工作更符合企業(yè)要求，貼近員工實際，富有時代特色。 為樹立守法經營、真誠可信的良好企業(yè)形象，公司黨委要求企業(yè)領導班子帶頭廉潔從業(yè)。黨委書記、董事長雷和鳴拒收或上繳各種回扣、禮金達十多萬元人民幣，黨委委員、總經理左碧冷主動將業(yè)務單位給的好處費近 8 萬余元全部上交公司財務科，分管公司采購的副總經理也將在采購工作中廠家給的回扣十多萬元如數上交。榜樣的力量是無窮的。在黨員高層領導干部的影響下，公司形成了風清 氣正、務實干事的氛圍，講誠信、重服務、求改進、創(chuàng)價值的核心價值觀在公司逐步建立。 二是樹立新的企業(yè)精神。公司黨委結合實際，著力開展文明創(chuàng)建活動，宣傳倡導 “ 團結、求實、奉獻、創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神，要求員工踐行 “ 始于顧客需求，終于顧客滿意 ” 的經營理念，構建和諧企業(yè)新型的企業(yè)精神，孕育出善于實干、樂于奉獻、敢于 第 6 頁 共 9 頁 創(chuàng)新的新型員工。 一運分公司副經理、高級技師陳九洲多年從事機務修理工作，練就一雙 “ 千里眼 ” 、兩只 “ 順風耳 ” ，不管什么客車，只要用眼
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1