3檢察院機關黨建工作主要做法(編輯修改稿)
2024-08-27 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 力。完善選人用人機制。 20xx 年、 20xx 年分別進行了第三、四輪中層干部聘任和一般干部雙向選擇制工作，現(xiàn)任的中層干部隊伍平均年齡 歲，本科以上學歷占 94％， 35 周歲以下占 59％，女干部占 41％，一般干部交流面也達到 30。自覺接受人大、政協(xié)及監(jiān)督員監(jiān)督，每季度向人大代表、政協(xié)委員及監(jiān)督員通報檢察工作情 況和發(fā)送有關資料，為監(jiān)督員訂購《人民檢察》、《檢察日報》等業(yè)務報刊，五月底邀請他們觀摩評點庭審并召開座談會認真聽取其意見建議。 業(yè)務運行流程 “ 細節(jié)型 ” 。 20xx、 20xx 年分別對全部規(guī)章制度進行清理修訂，在 20xx 年對制度進行全面清理修訂的基礎 第 3 頁 共 4 頁 上，今年對 38 項業(yè)務操作規(guī)定分為《業(yè)務管理規(guī)范》、《業(yè)務保障規(guī)范》、《業(yè)務協(xié)作規(guī)范》等九大部分專門裝訂為《業(yè)務工作規(guī)范匯編》，對辦理案件的每一個環(huán)節(jié)都制定出具體的操作細則以及整個相關業(yè)務的流轉全程，明晰具體，可操作性強，初步實現(xiàn)了執(zhí)法規(guī)范化的新格局。 考核評價體系 “ 激勵型 ” 。
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