3廣電人事制度改革計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-26 19:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位評(píng)價(jià)體系；探索按生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式；研究人才評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)機(jī)制和途徑；研究事業(yè)單位轉(zhuǎn)制過(guò)程中人員身份轉(zhuǎn)換，社會(huì)保障銜接；研究編制外工作人員的管理等問(wèn)題。逐步建立適合廣電影視行業(yè)特點(diǎn)的用人機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培育機(jī)制、人才流動(dòng)機(jī)制和各類保障機(jī)制，制定或完善一批與以上機(jī)制相適應(yīng)的規(guī)章制度，形成一套科學(xué)、規(guī)范并能產(chǎn)生實(shí)際效益的人事管理體系和運(yùn)行機(jī)制。 四、試點(diǎn)工作方法步驟 （一）方法 按照統(tǒng)分結(jié)合，分步實(shí)施，因地制宜，突出重點(diǎn)的原則，由省廣電局負(fù)責(zé)省廣電改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組建、《全省廣電系統(tǒng)事業(yè)單位深化人事制
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