【文章內(nèi)容簡介】 入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。 下一步，我鎮(zhèn)將以 “ 三大工程 ” 為抓手，抓基層打基礎 ，強班子帶隊伍，創(chuàng)特色出品牌，大力推進基層服務型黨組織建設，努力提升基層黨建科學化水平。 第 9 頁 共 20 頁 （一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。繼續(xù)深入開展“ 網(wǎng)學、講學、考學 ” 三學活動，充分利用每次的黨建工作例會、鎮(zhèn)村兩級大會、黨員大會、遠程教育平臺、書記上黨課等形式，加強全鎮(zhèn)黨員干部理想信念、黨性、法律法規(guī)的教育培訓，使干部克服 “ 基層黨建工作任務較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔 ” 的思想，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 （二）強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工作責任制。 除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨建第一責任人職責外，其他班子成員也要按 “ 一崗雙責 ” 的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是健全黨建工作績效考核評價機制。將黨建工作納入村級重點目標管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導干部自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實 “ 三會一課 ” 制度，定期開展政治理論、時事政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓，提高黨員干部思想水平和業(yè)務能力 。有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員，要對全鎮(zhèn)的大學 生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進行調(diào)查摸底，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35 歲以下、高中學歷以上的青年黨員，特別是女黨員。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機會，讓他 第 10 頁 共 20 頁 們參與村級事務管理和群眾糾紛調(diào)解，積累工作經(jīng)驗和提升處事能力。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。進一步完善監(jiān)督檢查機制，采取走訪調(diào)查、隨機抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實情況，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗做法，通報批評缺點與不足。 （三）加大投入，為黨建工作提供保障。一是確保黨務干部隊伍專業(yè)化。設立專職黨務工作者， 保證其專業(yè)和穩(wěn)定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務工作者培訓學習機會，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費增長到 x 萬元 /年 。確保全鎮(zhèn)村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于 xxxx 元、社區(qū)干部不低于 x 萬元、村民小組長不低于xxxx 元落實到位。 落實基層黨建工作責任制情況匯報【三】 近年來，我區(qū)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢固樹立 “ 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作理念，強化 “ 不抓黨建是失職，抓不好黨建 是不稱職 ” 的思想認識，堅持以 “ 謀劃大黨建、構建大和諧 ” 為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我區(qū)連續(xù)兩次被評為 “ 全省城市社區(qū)黨建示范區(qū) ” ， “ 居民說事 ” 工作經(jīng)驗得到省 第 11 頁 共 20 頁 委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建 “** 模式 ” 、“ 彭國珍服務隊 ” 等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。 一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進 一是強化組織領導。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領導小組，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區(qū)級黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū)，增強了社區(qū)工作力量。市委書記應代明等領導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作， 并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設、黨建工作經(jīng)費等實際困難。 二是強化管黨責任。按照 “ 區(qū)分五個層面、落實雙重責任 ”的要求，落實好管黨責任，即：區(qū)委既抓好區(qū) “ 四大家 ” 領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作 。區(qū)直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶 。農(nóng)村、社區(qū)黨組織 第 12 頁 共 20 頁 既積極爭創(chuàng) “ 五好 ” ，又組織引導黨員開展崗位承諾 。黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶 領和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設，從而構建起了 “ 橫向到邊、縱向到底 ” 的黨建工作格局。同時，我們還強化各級 “ 一把手 ” 的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨（工）委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。 三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理， 并把各級黨委（黨組）抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結(jié)合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先