3基層食藥監(jiān)管調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，切實引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識，確保政令暢通。每個干部要有大局意識，做到上下一盤棋，跳出狹隘的本位主義，切實做到令行禁止、協調一致，絕不允許各行其是，搞 “ 上有政策，下有對策 ” 。變管理為服務，牢固樹立 “ 執(zhí)法就是服務 ” 的理念，寓監(jiān) 第 3 頁 共 5 頁 督于服務之中，自覺為企業(yè)服務、為基層服務、為群眾服務，立足當前，著眼長遠，多做有利于發(fā)展的事，有利于穩(wěn)定的事，樹立食藥監(jiān)部門的良好形象。二是加強行政效能建設。要 充分調動干部職工的工作積極性，提高他們的工作責任感和敬業(yè)精神，建立干部職工工作成效評價和干部誠信機制，制定《食品藥品機關工作人員工作情況逐月評價記錄》，對干部職工工作按月評價到個人，評價結果記入干部職工誠信個人檔案，使機關管理成為環(huán)環(huán)相扣的工作模式；要合理劃分事權，切實解決職責不清，職能交叉的問題。三是加強干部考核工作。把公務員考核工作作為提高干部隊伍素質的一項重要手段，堅持年終考核與平時考核相結合，加強平時考核，進一步增強考核的科學性、準確性，把考核結果與獎勵、培訓、辭退以及職務調整有機結合起來，促使廣大干部職工思想作風、工作作風、生活作風的轉變。 （二）完善科
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