3基層食藥監(jiān)管調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:00本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)； 通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，使職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感；通過(guò)班子成員以身作則，提高領(lǐng)導(dǎo)的感召力。三是健全激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持用制度管理事，用制度約束人，按照目標(biāo)管理的要求，進(jìn)一步健全和完善職責(zé)明確、具體可行的規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作做到有章可循。根據(jù)上級(jí)所確定的中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期工作計(jì)劃、奮斗目標(biāo)，采取目標(biāo)層層分解的方式責(zé)任到股室、到崗位、到人員，實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，因事設(shè)崗，按崗定人，責(zé)權(quán)一致，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，并建立嚴(yán)格的考核、獎(jiǎng)懲辦法， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 使整個(gè)機(jī)關(guān)圍 繞共同的目標(biāo)，同心協(xié)力，盡職盡責(zé)。食品藥品監(jiān)管部門作為機(jī)構(gòu)新、職能新、管理新的新部門，機(jī)關(guān)管理工作必須以創(chuàng)新的精神、發(fā)展的眼光和科學(xué)的態(tài)度推進(jìn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。把公務(wù)員考核工作作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段，堅(jiān)持年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，加強(qiáng)平時(shí)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，把考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退以及職務(wù)調(diào)整有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使廣大干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要 充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，提高他們的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，建立干部職工工作成效評(píng)價(jià)和干部誠(chéng)信機(jī)制，制定《食品藥品機(jī)關(guān)工作人
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