3基層建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 工作滯后，工作標準不高，工作在低水平徘徊的問題。作為一個在經(jīng)濟發(fā)展，社會各項事業(yè)等諸多工作中開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們并不是作的盡善盡美，還存在社會穩(wěn)定，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，引導群眾致富奔小康的問題，為 此，我們要勇于正視?？陀^地說，近幾年來，全體黨員在其中發(fā)揮了重要作用，克服各種困難，付出了艱辛的努力，因為在許多方面的工作中，我們還受到諸多客觀的不利因素的影響和制約。但是，在許多方面的工作中，我們還沒有達到上級黨委對我們的工作要求，人民群眾對我們的工作還不夠認可。責任共負，風險共擔。這些問題，不僅僅在領導班子成員身上存在，在普通黨員身上也存在，需要我們在保持先進性教育中很好地認識和解決。 盲目自滿，自我感覺良好，忽略自身工作不足的問題。我鎮(zhèn)黨員隊伍總體上是好的，在歷史上經(jīng)受了多次大是大非、惡劣環(huán)境和艱巨工作任務的考驗。但是，一支隊伍不會永遠一成不變，如果思想意識不能保持經(jīng)常更新，政治素質不能保持經(jīng)常錘煉，紀律作風不能保持經(jīng)常增強，工作下滑就是一種必然。如果我們總是躺在功勞簿上睡覺，如果我們總是沉浸于曾經(jīng)的輝煌中不能自拔，如果我們總是滿足于固步自封的自我評價，我們就會在別人的發(fā)展和進取中被淹沒。逆水行舟不進則退就是這個道理，群眾更不會滿意。 切實解決在一些黨員干部中在思想觀念和行為方式上表 第 6 頁 共 11 頁 現(xiàn)出的思想僵化和理論知識膚淺等問題。解決一些黨員干部不思進取，缺乏責任感和緊迫感，缺少干大事、 創(chuàng)大業(yè)的激情與追求等問題；解決一些黨員干部暮氣沉沉，喪失人生前途和目標，缺少以單位為家、以單位為榮、單位辱我恥、單位榮我榮精神的問題；解決一些黨員干部中思想僵化保守，習慣用計劃經(jīng)濟的思維方式和方法開展工作，缺乏敢闖敢試、敢擔風險的勇氣和決心等問題；解決一些黨員領導干部學習掌握政治理論、法律知識、管理知識等方面知識膚淺，執(zhí)法水平不高，法律知識掌握不深入、不系統(tǒng)、不全面，指導工作不力，能力和素質還不完全適應基層工作要求等問題。 切實解決領導班子和黨員干部中在思想作風、工作作風上存在的作風飄浮、紀律 渙散和為政不廉的問題。一是認真解決群眾觀念淡薄、服務意識不強的等問題，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念；二是解決工作作風飄浮，僅靠聽匯報、發(fā)文件指導工作，光說不做，虛假浮夸，工作不落實等問題；三是解決一些同志工作作風渙散，不思進取，人心不思上，工作沒新思路，沒有新見解，工作推著干；四是解決一些黨員干部中存在的廉政建設標準不高，自律意識不強，私心較重，要求不嚴，甚至違紀違法等問題。 切實解決基層黨組織和黨員中存在的 “ 散 ” 、 “ 淡 ” 、“ 軟 ” 的問題。一是認真解決個別基層組織黨內(nèi)生活不正常，不 第 7 頁 共 11 頁 能按照鎮(zhèn)黨 委統(tǒng)一安排抓好黨員的學習教育工作，支部缺乏吸引力、凝聚力和工作魄力的問題；二是
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