3基層建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 摸清了基層黨組織和黨員的基本情況找準(zhǔn)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍在思想、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，并明確了重點(diǎn)，把握了重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)要求，謀劃了先進(jìn)性教育的總體思路，為我鎮(zhèn)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全為離退休人員。 *河信用 社黨支部有黨員 4 名，其中 36 歲 — 45 歲的 2 人，55 歲 — 59 歲的 1 人， 60 歲以上的 1 人。一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長期處于癱瘓狀態(tài)，下崗黨員關(guān)系還沒有完全理順，黨組織生活不夠正常。一是黨委對抓黨 建的意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要抓好了經(jīng)濟(jì)，其他一切問題也就可以解決好了。 三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，著力解決黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè) 方面存在的突出問題 開展保持黨員先進(jìn)性教育，解決黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題是關(guān)鍵。責(zé)任共負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。解決一些黨員干部不思進(jìn)取，缺乏責(zé)任感和緊迫感，缺少干大事、 創(chuàng)大業(yè)的激情與追求等問題；解決一些黨員干部暮氣沉沉，喪失人生前途和目標(biāo)，缺少以單位為家、以單位為榮、單位辱我恥、單位榮我榮精神的問題；解決一些黨員干部中思想僵化保守，習(xí)慣用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和方法開展工作，缺乏敢闖敢試、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣和決心等問題；解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握政治理論、法律知識(shí)、管理知識(shí)等方面知識(shí)膚淺，執(zhí)法水平不高，法律知識(shí)掌握不深入、不系統(tǒng)、不全面，指導(dǎo)工作不力，能力和素質(zhì)還不完全適應(yīng)基層工作要求等問題。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要堅(jiān)持好 “ 四個(gè)原則 ” ，即堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ”重要思想原則、堅(jiān)持注重針對性原則、堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅(jiān)持注重實(shí)效原則，使黨員始終走在時(shí)代前列，始終保持先進(jìn)性，使我們黨始終充滿生機(jī)與活力，永葆先進(jìn)性。三是抓好各黨組織后備干部隊(duì)伍建設(shè)。三是抓好黨史黨建教育的陣地建設(shè)。要嚴(yán)格黨的組織生活制度，堅(jiān)持和完善 “ 五個(gè)一 ”制度、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、黨員活動(dòng)日制度、培養(yǎng)和考察積極分子制度、民主生活會(huì)制度、民主評議黨員制度等，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，不斷健全和完善黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)實(shí)際情況，量化指標(biāo)，并定期組織民主評議和考評。一是創(chuàng)新思想觀念。 圍繞大局，促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)黨建工作上新臺(tái)階。特別要加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，建立外出黨員報(bào)告制度，外出黨員與所到地方和單位黨 組織聯(lián)系制度，所在黨支部聯(lián)系檢查制度，等等。四是抓好典型人物教育。 適應(yīng)形勢，加大對黨員思想政治教育培訓(xùn)工作力度。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一刻也不能放松。一是認(rèn)真解決群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的等問題，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；二是解決工作作風(fēng)飄浮
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