3基層建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:46本頁面
【正文】 高，自律意識不強，私心較重，要求不嚴(yán)，甚至違紀(jì)違法等問題。解決一些黨員干部不思進(jìn)取，缺乏責(zé)任感和緊迫感，缺少干大事、 創(chuàng)大業(yè)的激情與追求等問題；解決一些黨員干部暮氣沉沉，喪失人生前途和目標(biāo)，缺少以單位為家、以單位為榮、單位辱我恥、單位榮我榮精神的問題；解決一些黨員干部中思想僵化保守，習(xí)慣用計劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和方法開展工作，缺乏敢闖敢試、敢擔(dān)風(fēng)險的勇氣和決心等問題；解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握政治理論、法律知識、管理知識等方面知識膚淺，執(zhí)法水平不高，法律知識掌握不深入、不系統(tǒng)、不全面，指導(dǎo)工作不力，能力和素質(zhì)還不完全適應(yīng)基層工作要求等問題。逆水行舟不進(jìn)則退就是這個道理，群眾更不會滿意。但是，一支隊伍不會永遠(yuǎn)一成不變，如果思想意識不能保持經(jīng)常更新，政治素質(zhì)不能保持經(jīng)常錘煉，紀(jì)律作風(fēng)不能保持經(jīng)常增強，工作下滑就是一種必然。 盲目自滿，自我感覺良好，忽略自身工作不足的問題。責(zé)任共負(fù)，風(fēng)險共擔(dān)。客觀地說，近幾年來，全體黨員在其中發(fā)揮了重要作用，克服各種困難，付出了艱辛的努力，因為在許多方面的工作中，我們還受到諸多客觀的不利因素的影響和制約。 第 5 頁 共 11 頁 工作滯后，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作在低水平徘徊的問題。那么，在我鎮(zhèn)機關(guān)的黨員干部隊伍中，哪些是自身存在的突出問題呢。 三、抓住關(guān)鍵，突出重點，著力解決黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè) 方面存在的突出問題 開展保持黨員先進(jìn)性教育，解決黨員干部隊伍中存在的突出問題是關(guān)鍵。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持經(jīng)常性教育和適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，是我們黨解決自身、加強自身建設(shè)的重要途徑，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的歷史使命、推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。五是非公有制經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多樣，老板和雇員的背景和心態(tài)不一，黨組織活動難于正常開展，增加了 在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。三是黨委對黨組織活動情況檢查工作不到位，檢查工作少，深入基層少。一是黨委對抓黨 建的意識不夠強，認(rèn)為只要抓好了經(jīng)濟(jì)，其他一切問題也就可以解決好了。是否能讓這些人員將來在農(nóng)村參加學(xué)習(xí)或者通知他們自學(xué)，最終寫出學(xué)習(xí)終結(jié)即可。 對于開展先進(jìn)性教育存在的困難是。由于非公有制企業(yè)黨員流動性大，缺乏骨干黨員，黨組織活力相對比較薄弱，群眾心存顧慮，因而不熱心向組織靠攏，使發(fā)展黨員工作受到影響。一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長期處于癱瘓狀態(tài)，下崗黨員關(guān)系還沒有完全理順，黨組織生活不夠正常。有的黨員思想不開闊，缺乏開放、創(chuàng)新意識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文 第 3 頁 共 11 頁 化知識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的欲望不強烈，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同富裕的本領(lǐng)。大本以上 5 名，大專的 3 名，高中中專的 3 名。高中中專的3 名，初中及以下的 1 名。 *河信用 社黨支部有黨員 4 名，其
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