3基層機(jī)構(gòu)設(shè)置及其經(jīng)費(fèi)保障情況調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-26 18:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因。 森林公安機(jī)關(guān)職責(zé)是打擊毀林違法 犯罪，維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安，保障森林資源和野生動(dòng)物資源安全，但這些必須建立在必要的經(jīng)費(fèi)保障之上。當(dāng)前各單位尤其是基層派出所主要精力都放在了創(chuàng)收抓錢找副業(yè)上，防范打擊等職能工作從某方面講已排在其次。無(wú)錢，派出所運(yùn)轉(zhuǎn)不了，又如何履行防范打擊職能呢。梅田派出所所長(zhǎng)毫不隱諱的說(shuō)，全所三分之二的精力是放在創(chuàng)收抓錢上，這是保持全所工作運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提，在現(xiàn)有體制下，利益驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)象確實(shí)難以避免。 嚴(yán)重影響了隊(duì)伍建設(shè)，是造成民警思想波動(dòng)、心理失衡的關(guān)鍵原因。 我局民警隊(duì)伍建設(shè)一貫堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警的方針，隊(duì)伍建設(shè)主流是政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)良好的。但因?yàn)榻?jīng)費(fèi)緊張的原因，使民警工作強(qiáng)度、危險(xiǎn)性、重要性與其經(jīng)濟(jì)方面的利益和待遇存在強(qiáng)烈反差，不可避免地影響了民警隊(duì)伍的情緒，隊(duì)伍建設(shè)面臨著重重困難。 從縱向和橫向看，就公安機(jī)關(guān)而言較之交警、 地方行政公安，我局民警工資收入明顯偏低，人均應(yīng)以工資 元，人均實(shí)發(fā)工資（扣除個(gè)人應(yīng)繳部份的三保和政府部門五花八門的扣繳款） 元，有生活補(bǔ)貼、山區(qū)補(bǔ)貼等多項(xiàng)正常應(yīng)發(fā)的補(bǔ)貼或者減半下發(fā)，或者一概取消，有的應(yīng)發(fā)項(xiàng)目聞所未聞。民警從未享受任何加班費(fèi)，而差旅費(fèi)一般只能控制在 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 百元之內(nèi)，即使連續(xù)多日出差辦案，差旅費(fèi)補(bǔ)貼也只能控制在每日兩個(gè)盒飯錢的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。出差不能住賓館、吃大餐，有時(shí)只能在車上休息，吃點(diǎn)干糧，以節(jié)省一點(diǎn)出差費(fèi)用。有的股所民警已有 3 年未填報(bào)過(guò)差旅費(fèi)， 90%的內(nèi)勤和局辦工作人員手中都持有近 1000 元墊付待報(bào)發(fā)票未報(bào)帳，最多的達(dá) 7000 余元。每名民警是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，而且有 %的民警是單邊戶，妻子或下崗或無(wú)業(yè)，孩子上學(xué)，又要贍養(yǎng)老人，微薄的工資收入無(wú)法貼補(bǔ)家用。許多民警為經(jīng)濟(jì)所迫，思想波動(dòng)較大，甚至不安心于森林公安工作，見(jiàn)異思遷，另謀門路。這是一種必須正視的客觀情況，民警長(zhǎng)年累月艱辛工作，落下一身傷病，付之多多，收之寥寥，很難消除不平衡之感。當(dāng)前，基層股室所負(fù)責(zé)人和民警聚在一起談林情社情等治安動(dòng)態(tài)的少了，談工作的少了，談創(chuàng)收、談抓錢的多了，不以林區(qū)治安穩(wěn)為榮，而以創(chuàng)收抓錢多為能。民警 也因所在派出所的經(jīng)濟(jì)條件高低不自覺(jué)地形成一種貴賤尊卑之感，嚴(yán)重影響了民警心理和價(jià)值取向，進(jìn)而影響了隊(duì)伍建設(shè)。 嚴(yán)重影響了警民關(guān)系，是造成
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