3基層審計機關(guān)開展審計調(diào)研工作存在的問題和對策(編輯修改稿)
2025-08-26 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 苦、枯燥的工作，很多審計人都不愿意去做，即使下達了調(diào)研任務(wù)，往往也只是敷衍交差了事。很多基層審計機關(guān)沒有制定單獨的審計調(diào)研工作考評機制，部分 第 3 頁 共 5 頁 審計人員認為基層審計機關(guān)的任務(wù)是抓好審計業(yè)務(wù)等主流工作，審計調(diào)研是單個部門的工作，與其他人員無關(guān)，造成審計調(diào)研工作停滯不前；雖然一些基層審計機關(guān)為了迎合上級部門的考核，也制定了審計調(diào)研工作考核獎懲措施，但不認真組織落實和考核，到了年底又不認真兌現(xiàn)獎懲，使審計人員參與審計調(diào)研工作的積極性受到極大挫傷。這就在制度層面為 審計人員 “ 懶于調(diào)查研究 ”埋下了伏筆。 （五）調(diào)研人員知識更新慢，培訓交流機會少。基層審計機關(guān)調(diào)研人員大多是坐在辦公室里寫調(diào)查研究文章，收集素材多是通過報刊閱讀和網(wǎng)上瀏覽，置身體會少，同行交流少，實踐經(jīng)驗少，只能紙上談兵，不切合實際。特別是案例分析類調(diào)查研究，寫的更少，沒有審計實踐經(jīng)驗，對審計的新技術(shù)、新方法在審計實務(wù)中的運用理解不深、不透，捕捉不到寫作點，寫不出高質(zhì)量、可探討的案例分析，加之培訓交流少，信息閉塞，導致調(diào)查研究人員知識老化，缺乏寫作技巧和靈感。 二、對基層審計機關(guān)開展審計調(diào) 研工作的幾點建議 （一）高度重視審計調(diào)研工作?；鶎訉徲嫏C關(guān)領(lǐng)
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