3基層黨建考核和黨員教育管理的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鉤，對(duì)評(píng)議較差的支部班子進(jìn)行誡勉談話，及時(shí)總結(jié)提高，推進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化。為確保支部述職考評(píng)工作穩(wěn)妥有序推進(jìn)，本年度我局?jǐn)M選擇部分 第 5 頁 共 10 頁 支部進(jìn)行試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上逐步推廣。四是積極推進(jìn) “ 黨建示范陣地 ” 建設(shè)，通過樹典型、立試點(diǎn)等形式，不斷引導(dǎo)基層黨組 織發(fā)揮作用，筑牢陣地。 07 年，我局黨委從不同經(jīng)濟(jì)成份的黨組織中挑選出比較有典型性的三個(gè)基層黨組織作為重點(diǎn)黨建示范陣地，其他支部同步推進(jìn)。 針對(duì)非公有制企業(yè)黨支部，我們根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展需要和特點(diǎn)，積極探索符合并利于非公企業(yè)發(fā)展要求的黨組織考核方式方法，堅(jiān)持常規(guī)管理，分類指導(dǎo)，力求通過日?？己斯芾碇贫鹊目茖W(xué)合理來促使非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用，研究制定了《非公企業(yè)黨建考核管理辦法》，從提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的黨性意識(shí)、奉獻(xiàn)精神入手，通過組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范作用。如魯星醫(yī)藥有限公司黨支部 根據(jù)企業(yè)實(shí)際組建了 “ 黨員服務(wù)隊(duì) ” ，在活動(dòng)開展中尤其是在對(duì)待臨時(shí)任務(wù)和突發(fā)事件上，時(shí)刻顯現(xiàn)著共產(chǎn)黨員的帶頭作用，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，贏得了非公企業(yè)經(jīng)營者的肯定和支持，把握了工作主動(dòng)性，營造了良好的黨建工作發(fā)展環(huán)境。 針對(duì)機(jī)關(guān)及老干部黨支部，由于機(jī)關(guān)和老干部支部的特殊性質(zhì)，我局著力從轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)、樹立形象示范表率等方面入手，一方面明確了局機(jī)關(guān)支部日常管理制度，力求從行為的規(guī)范上著手，徹底改變工作作風(fēng)，提高黨員的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)，通過黨建示范陣地建設(shè)和日常動(dòng)態(tài)教育管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨員干部價(jià) 值 第 6 頁 共 10 頁 觀、人生觀和權(quán)力觀的升華改造，維護(hù)機(jī)關(guān)支部和機(jī)關(guān)黨員在全系統(tǒng)廣大職工中的形象，從而帶動(dòng)全局的基層黨建工作。另一方面針對(duì)老干部支部黨員年齡偏大，文化層次不均衡等特點(diǎn)，我局根據(jù)需要進(jìn)行一些日?？己撕统Ｒ?guī)要求，在活動(dòng)的組織開展中，也是盡量貼近實(shí)際，靈活多樣，著力通過組織活動(dòng)的開展，讓老干部們了解部門的發(fā)展，了解地區(qū)的變化，同時(shí)為他們創(chuàng)建回顧交流的平臺(tái)，幫助他們重新找到 “ 回家 ” 的感覺，切實(shí)感受到歸屬感和被關(guān)注感，同時(shí)根據(jù)黨員行動(dòng)不便、居住分散的實(shí)際情況，明確了支委成員的重點(diǎn)幫扶對(duì)象，定期進(jìn)行上門走訪慰問，了解情況 ，及時(shí)給予幫助，促進(jìn)交流溝通，提高黨員的黨性認(rèn)識(shí)，維護(hù)鞏固黨組織地位。 三、加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理的主要做法 黨員是基層黨組織的重要支柱，黨員意識(shí)的強(qiáng)弱決定著支部工作的實(shí)際效果，因此，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提升黨員的綜合素質(zhì)，是推進(jìn)支部建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人文力量。我局結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，分類教育管理，不斷調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 在公有制企業(yè)中
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