3基層電信思想政治交流(編輯修改稿)
2025-08-26 18:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、做好基層電信思想政治工作 “ 四點(diǎn)對(duì)策 ” 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 針對(duì)上述思想政治工作 “ 兩種 ” 關(guān)系和 “ 三大 ” 難點(diǎn)，我們只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)員工積極性，提高電信企業(yè)效益為目的，從尊重人、理解人、關(guān)心人角度出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人。這樣，關(guān)系才能處理得融洽，難點(diǎn)才能夠攻克，為此，筆者認(rèn)為四點(diǎn)對(duì) 策是： 第一、要弄清關(guān)系，分清主次，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)。如果把企業(yè)比做一個(gè)人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是筋骨肌肉，思想政治工作就是血脈，前者缺少后者會(huì)枯萎衰竭，后者離開(kāi)前者，就無(wú)所憑依。只有二者有機(jī)地結(jié)合才能生機(jī)勃勃。在基層電信企業(yè)，各項(xiàng)工作都要抓。往往生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一忙就把思想政治工作沖淡。如果企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人頭腦不清醒，眉毛胡子一把抓，就會(huì)顧此失彼，就會(huì)越忙越亂越有意見(jiàn)。只有分清主次把思想政治工作科學(xué)地融入管理工作中，在安排工作中，做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)節(jié)；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到分工有側(cè)重，職責(zé)要分明；在具體工作時(shí)，做 到分工不分家，重?fù)?dān)一起挑。從事電信企業(yè)思想政治工作的同志要善于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中了解員工的思想，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著穩(wěn)健的方向發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)一般干部思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)教育。對(duì)政工干部的選配要堅(jiān)持 “ 四化 ” 標(biāo)準(zhǔn)，特別強(qiáng)調(diào)革命化和專(zhuān)業(yè)化，切不可把政工崗位當(dāng)成養(yǎng)老院、療養(yǎng)院。對(duì)不稱(chēng)職的要及時(shí)調(diào)整，保持政工隊(duì)伍的純潔性。 第二、要科學(xué)管理，健全制度，保證措施落到實(shí)處。首先要 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 把管理搞好，生產(chǎn)有生產(chǎn)制度，經(jīng)營(yíng)有經(jīng)營(yíng)制度，思想政治工作有思想政治工作制度，還有保證制度和執(zhí)行制度。在制度面前人人平等，都按制度 辦，各項(xiàng)工作都有條不紊地進(jìn)行，從而使基層電信企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章措施落到實(shí)處。其次，制度要健全，但不能制度泛監(jiān)。再次，要在局務(wù)公開(kāi)欄把住房分配、工資調(diào)整、崗位考核等企業(yè)重大問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，增加企業(yè)管理的透明度，使員工自覺(jué)擁護(hù)各項(xiàng)制度的執(zhí)行。筆者根據(jù)縣局實(shí)際，各項(xiàng)制度
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