3堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展(編輯修改稿)
2024-08-26 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 俱樂部經(jīng)費(fèi)納入公司預(yù)算管理，切實(shí)保障團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)。各黨支部也非常重視團(tuán)支部工作經(jīng)費(fèi)事宜。 XX 省 “ 雙千結(jié)對，共建文明 ” 創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村活動以及與貧困村結(jié)對幫扶活動中，黨委帶領(lǐng)青年為貧困地區(qū)免費(fèi)提供規(guī)劃咨詢服務(wù)等促進(jìn)社會和諧的活動。 ，在各類弘揚(yáng)主旋律的主題書畫、攝影、唱歌比賽等活動中發(fā)揮重要作用。 第 4 頁 共 7 頁 （五）帶機(jī)制建設(shè)好 。對于 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨委具體抓、部門黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人直接抓，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。 ，并優(yōu)先考慮有團(tuán)工作基礎(chǔ)的骨干。公司領(lǐng)導(dǎo)確保每個月專門抽出時間，與團(tuán)支部書記、團(tuán)委委員一對一聊天，營造良好的團(tuán)工作氛圍。 。各級黨組織進(jìn)行考核時都將同級團(tuán)工作開展情況作為重要指標(biāo)。團(tuán)員推優(yōu)入黨率達(dá)到 100%。青年提為中層骨干前均需經(jīng)過公司團(tuán)委的推薦。 （六）帶作用發(fā)揮好 ，團(tuán)委每年開展團(tuán)內(nèi)評優(yōu)活動。公司的人才梯隊(duì)建設(shè)以團(tuán)委 “ 新員工之星 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 、 “ 十佳青年 ” 等評選工作為基礎(chǔ)展開，形成共青團(tuán)協(xié)助做好人才開發(fā)機(jī)制。 ，團(tuán)委積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等活動，標(biāo)桿作用明顯，公司設(shè)計、總承包等主要工作崗位的工作人員80%以上是 35 周歲以下青年員工，每年公司科研立項(xiàng)的主要參與人 70%以上是 35 周歲以下青年，每個生產(chǎn)部門均有 35 周歲以下公司管干部，近年獲得各類外部獲獎項(xiàng)目中， 28 周歲以下團(tuán)員青年參與項(xiàng)目比例達(dá) 100%。 （七）帶爭創(chuàng)工作好 第 5 頁 共
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