3基層黨建的工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、江淮園藝、中興繼遠(yuǎn)四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報(bào)天虹數(shù)碼、博一兩個(gè) 228 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。借鑒 228 團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，園區(qū)建立 “ 校企對(duì)接會(huì) ” ，幫助企業(yè)開(kāi)展人才實(shí)訓(xùn)、引進(jìn)等服務(wù)工作。去年舉辦 2 期對(duì)接會(huì)，受到學(xué)校和企業(yè)廣泛歡迎。引進(jìn)正德電商平臺(tái)企業(yè)，專業(yè)從事人才咨詢、培訓(xùn)、交流工作。 二、與 時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 吃透上級(jí)精神，摸清群眾實(shí)情，做好上下結(jié)合。 20xx 年，園區(qū)對(duì)照區(qū)委全會(huì)和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務(wù)、落實(shí)新措施，實(shí)現(xiàn)新突破。 一是完善制度機(jī)制建設(shè)。印發(fā)《園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務(wù)的工作機(jī)制。出臺(tái)了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強(qiáng)出入口管理，建立選育管結(jié)合，績(jī)獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一的管理模式。出臺(tái)《社區(qū)黨支部工作職責(zé)》、《黨員聯(lián)系困難戶制度》等 10 項(xiàng)黨建工作制度，夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ) 。進(jìn)一步加強(qiáng)基層社區(qū)班子建設(shè)，社區(qū)班子平均年齡 42 歲，大專以上學(xué)歷占到 80%，專 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 職組織員和黨建聯(lián)系員起到加強(qiáng)村居黨建的積極作用。 二是持續(xù)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。黨工委制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)措施和學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部廉政勤政。簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持民主集中制，重大事務(wù)均上會(huì)討論。扎實(shí)推進(jìn) “ 陽(yáng)光村務(wù) ” 工程建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，在各村居設(shè)置陽(yáng)光公開(kāi)欄，積極推廣 “ 四議兩公開(kāi) ” 工作法，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制 。促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。對(duì)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)情況，履職 情況定期抽查年終檢查，年終組織社區(qū)兩委自評(píng)和書(shū)記述職。 三是切實(shí)提高黨組織凝聚力。順利完成了四個(gè)社區(qū) “ 兩委 ”換屆工作，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨組織干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化， 4 個(gè)社區(qū)新當(dāng)選的 20 名黨組織委員中，大專以上文化程度 xx 名，比上屆多 3 名，平均年齡為 42 歲，比上一屆減小 3 歲。園區(qū) 160 名黨員自愿公開(kāi)身份，組建了多種類型的黨員志愿者隊(duì)伍，向居民開(kāi)展義診、修理、咨詢等活動(dòng)，幫助困難戶，為孤寡老人排憂解難。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊(duì)，受到群眾的稱贊。社區(qū)加強(qiáng)與駐地企業(yè)聯(lián)系，舉辦了 “ 就業(yè)洽談會(huì) ”2 場(chǎng)，先后 考察聯(lián)系了 20
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