3國稅人事工作思路(編輯修改稿)
2024-08-26 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形勢(shì)下的工作需求，本著 “ 干什么，學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則進(jìn)行崗位短期培訓(xùn)；建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性，營造 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的良好氛圍。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。 四、抓住一個(gè)關(guān)鍵 —— 落實(shí)。 第 3 頁 共 5 頁 “ 質(zhì)量、效率、落實(shí) ” 是省國稅局對(duì) 2024 年提出的具體工作要求，落實(shí)是質(zhì)量和效率的前提，也是確保各項(xiàng)工作順利開展和完成的根本保證。在新的一年，我局在落實(shí)工作上主要是抓好“ 兩頭 ” （上頭的文件精神落實(shí)和下頭工作布置的落實(shí)）工作的落實(shí)，切實(shí)做到以務(wù)實(shí)為起點(diǎn)，以創(chuàng)新為亮點(diǎn)，以作為為著落點(diǎn)，狠抓落實(shí)，一是建立督查督辦系統(tǒng)，定期對(duì)各項(xiàng)工作的布置和完成情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，確保 “ 上頭 ” 的精神得到及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)貫徹，不讓工作慢半拍；二是在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓好 “ 下頭 ” 工作的落實(shí)，使政策的貫徹落實(shí)更切合實(shí)際，工作的開展和問題的反饋更及時(shí)，從而把握工作的主動(dòng)性，創(chuàng)新性地開展工作。 五、強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè) —— 黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 （一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以爭創(chuàng)全國文明創(chuàng)建工作先進(jìn)集體為目標(biāo)，加
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