3國稅局年度工作總結(jié)及明年工作思路(編輯修改稿)
2025-08-26 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年實際參加匯算清繳企業(yè) 283 戶，匯算清繳面 100%。調(diào)增應納稅所得額 萬元，調(diào)減應納稅所得額 萬元。彌補以前年度虧損 萬，匯算清繳繳納企業(yè)所得稅額 萬元。 做好企業(yè)所得稅匯算清繳后續(xù)審核。在 23 戶企業(yè)進行自審的基礎(chǔ)，確定了 2 戶重點審核企業(yè)。共調(diào)整應納稅所得額 114萬元，補繳企業(yè)所得稅 萬元。 四、依法治稅循序推進，執(zhí)法責任不斷強化，稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn) 一是加強稅法宣傳教育，推進稅收法制建設(shè)，通過開展形式多樣的稅收宣傳活動，提高納稅人依法誠信納稅的遵從度，稅收宣傳月期間，組織開展了 ?‘ 青春稅月 ’ 主題明信片制作大賽 ? 、在飲用桶裝水張貼稅宣主題標語、標識及 ? 我是企業(yè)人，稅官駐企業(yè) ? 等活動，取得了良好的宣傳及服務效果。二是全面應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，嚴格 第 7 頁 共 14 頁 過錯責任追究，稅收執(zhí)法行為進一步規(guī)范，全年稅收執(zhí)法正確率達 100％，保持全省先進水平。三是積極開展 ? 陽光 ? 稽 查。嚴格把握規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務之間的關(guān)系，進一步落實稽查 ? 四環(huán)節(jié) ? 分離制約和協(xié)調(diào)配合管理機制，積極規(guī)范和完善征管部門的正常聯(lián)系制度，做到納稅評估、日常檢查和重點稽查三環(huán)聯(lián)動，發(fā)揮 ? 以查促管 ? 的作用。 112月份，全縣共檢查納稅戶 26戶，其中查結(jié) 22 戶，共查補稅稅款、滯納金、罰款 105 萬元，以查促管，充分發(fā)揮稽查的威懾力，推進稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。依法打擊發(fā)票違法違章，對發(fā)票管理進行了全面監(jiān)督檢查，保證稅務管理工作的規(guī)范化，法制化。四是做好納稅信用等級評定，圓滿完成 20242024 年度納稅信用等級評定工作，評定 aaa 級納稅人 2戶， aa 級納稅人 2 戶， a 級納稅人 7 戶。 五、更新服務理念，優(yōu)化服務手段，提升服務檔次 按照 ? 始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從 ?的工作要求，從 ? 滿足納稅人合理需求 ? 出發(fā)，不斷優(yōu)化納稅服務。一是切實推進兩個 ? 減負 ? 。進一步拓展免填范圍和免填項目，全面落實全省統(tǒng)一的《辦稅指南》和《辦稅服務手冊》。加強對涉稅中介機構(gòu)的管理，完善涉稅事項的 ? 同城通辦 ? 服務機制。二是推進浙江財稅 12366 建設(shè)工作。在辦稅服務廳及局內(nèi)各業(yè)務管理部門明顯區(qū)域放置全省統(tǒng)一的納稅服務投訴電話 12366三角標識牌。積極推廣、應用 12366 知識庫在系統(tǒng)內(nèi)外的使用。 第 8 頁 共 14 頁 三深化納稅人權(quán)益保障。積極開展 ? 全國第三次納稅人滿意度調(diào)查 ? 前期調(diào)查工作，共走訪了 100戶納稅人，征集各類意見 5條。四是全面提升納稅服務質(zhì)效。繼續(xù)做好原有各種納稅服務方式和? 海上辦稅服務站 ? 、 ? 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ? 納稅服務工作。開展重點企業(yè)納稅服務 ? 直通車 ? 活動，為重點稅源戶提供便捷、快速、高效、優(yōu)質(zhì)的服務措施。完成車輛購置稅電子檔案推行工作，實現(xiàn)了車輛購置稅檔案管理從紙質(zhì)到電子的轉(zhuǎn)變。構(gòu)建納稅服務績效考核評價體系。積極宣傳推廣嵊泗國稅 網(wǎng)站 ? 我的辦稅服務廳 ? 網(wǎng)上功能，把縣局網(wǎng)站打造成一個辦稅服務的新興載體。 六、加強干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，干部隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高 堅持以人為本，積極推進稅務干部隊伍思想、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)。 一是加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。局黨組按照 ? 帶好隊，收好稅 ?的總體要求，認真落實科學發(fā)展觀，堅持 ? 以人為本 ? 思想。認真落實黨組中心組理論學習，努力提高思想政治素質(zhì)和理論水平。堅持縣局領(lǐng)導班子議事程序和議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)局重大事項決策集體研究制度》、《 XX 縣區(qū)局黨組議事規(guī)則》等制度， 提高決策的民主化、科學化；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部談心制度和領(lǐng)導干部走訪慰問制度，傾聽并幫助解決干部職工工作和生活
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