3國稅局巡視考核工作思路(編輯修改稿)
2025-08-26 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足，積極整改，將問題消除在萌芽狀態(tài)。二是整體考核與專項考核相結(jié)合。在對稅收收入、稅政征管、稅收執(zhí)法、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)省局確定的工作中心，突出抓好對重點工作的效能考核。要結(jié)合稅收管理提高年建設(shè)，強化征管水平、執(zhí)法水平的考核。要結(jié)合行風(fēng)建設(shè)實際，強化以人為本，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好國稅形象。三是人工考核與網(wǎng)絡(luò)考核相結(jié)合。 20xx 年，省局將以網(wǎng)絡(luò)考核平臺為基礎(chǔ)，全面推行信息化網(wǎng)絡(luò)考核。對此，要組織好網(wǎng)絡(luò)考核的學(xué)習(xí)工作，熟練掌握操作技 能，提高微機考核水平。要加強日常工作的督促與檢查，確保考核項目落實到日常，確保日常表報資料及時通過網(wǎng)絡(luò)傳輸，落實到信息考核網(wǎng)絡(luò)，提高信息考核的效果和質(zhì)量。在對系統(tǒng)考核中，要盡量減少集中考核和下基層考核次數(shù)，盡量減少手工考核的操作，盡量減少人為考核因素，建立健全信息化考核制度，確?？己说目陀^公正。根據(jù)考核需要，年底組織相關(guān)科室人員，對省局和本部門的考核內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一考 第 4 頁 共 6 頁 核檢查，避免重復(fù)，減輕基層壓力。 強化 “ 四種意識 ” 。一是責(zé)任意識。要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，要有比、學(xué)、趕、幫、超的勁頭。通過積極工作， 力爭使考核成績在全省名列前茅。二是爭創(chuàng)意識。要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持有旗必扛、逢一必奪決心不動搖。三是協(xié)調(diào)意識。加強與省局效能辦的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，多請示多匯報，了解更多的信息量，爭取更大的支持。同時，要加強對各科室日?？己说亩酱倥c指導(dǎo)，嚴(yán)格各項考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分口考核。四是常抓不懈意識。要堅持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，決不能掉以輕心，前緊后松或前松后緊，要抓實抓緊，抓出成效。 國稅局巡視
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