國稅局治理工作思路與國稅局省級文明單位申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來，縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開拓進取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊伍，有力地推動國稅征管工作的開展。一是加強行風建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認真進行整改，有力地推動了行風建設(shè)。國稅局自成立以來，沒有收到一封反映干部職工違紀的人民來信，沒有發(fā)生一起違法違紀案件，沒有一名干部受到黨紀政紀處分，行風評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強行風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動為依托，完善了行風建設(shè)責任制，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步加強了行風建設(shè)。同時，他們還開展了“樹廉潔家風、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項活動，有力地助推了行風建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學習促廉的良好局面。二是增強群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“三個深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國稅居民小區(qū)，并進行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國稅干部職工生活舒心、工作安心。三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學習“換腦”；通過積極探索，建立了規(guī)范的黨組會議制度、局長辦公會制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會制度”,并通過實行“聯(lián)席會議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長特別獎勵基金”等方法，建立了科學的決策機制和平等對話機制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進行推廣。強化道德建設(shè)鑄造一流隊伍萬事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國稅干部職工隊伍。強化培訓(xùn)學習，提升職工素質(zhì)。20*年以來，他們結(jié)合全省國稅系統(tǒng)
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