3國(guó)有企業(yè)黨建工作在經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-26 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；三是完善了黨員激勵(lì)體 系，黨組織積極創(chuàng)造條件提高黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；四是建立健全了密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通了群眾意愿的表達(dá)渠道，拓展了聯(lián)系群眾的途徑。 “ 黨建工作網(wǎng)絡(luò)化 ” 是黨的宣傳渠道，是學(xué)習(xí)教育的園地，同時(shí)是服務(wù)交流平臺(tái)，體現(xiàn)了黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。黨委探索總結(jié)的《發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新教育形式》和《固化教育方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制》兩項(xiàng)創(chuàng)新工作，在 20xx 年駐深工委表彰的 24 項(xiàng) “ 黨建工作優(yōu)秀成果獎(jiǎng) ” 中雙雙折桂。 三、探索創(chuàng)新活動(dòng)方式 公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中心，緊扣和諧發(fā)展主題 ，準(zhǔn)確定位、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新求實(shí)，才能真正抓好黨的建設(shè)，必須對(duì)黨建工作和活動(dòng)的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新探索，并固化一些成功的方式方法。 （一）黨員學(xué)習(xí)教育日?；? 黨委堅(jiān)持抓好先進(jìn)性教育為主要內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育，并創(chuàng)新探索出一些生動(dòng)有效的方式，使黨員學(xué)習(xí)教育日?；?。 依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)長(zhǎng)期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。公司網(wǎng)站的 “ 黨課教 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 材 ” 、 “ 普發(fā)文件 ” 、 “ 學(xué)習(xí)園地 ” 等專欄，是黨員日常學(xué)習(xí)教育的陣地。網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)教育已成為公司最具特色、最有實(shí)效并受到普遍歡迎的黨員學(xué)習(xí)教育形式。 堅(jiān)持黨課和形勢(shì)任務(wù)教 育。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度》，為黨員上黨課、作形勢(shì)報(bào)告，每季度都結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理給黨員和干部舉辦講座，如《樹立團(tuán)隊(duì)精神、搞好團(tuán)隊(duì)合作》、《關(guān)于如何過(guò)好 “ 富日子 ” 的思考》等一系列講座，很受歡迎。 在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布每年的黨課通讀教材。教材一般由黨委負(fù)責(zé)人親自編撰管理，布置各基層支部和廣大黨員學(xué)習(xí)。如 20xx年的黨課通讀教材就由公司黨委副書記撰寫。 每年組織一次主題活動(dòng)。黨委不僅堅(jiān)持傳統(tǒng)的黨課教育，還充分利用現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，每年開展一次 “ 主題論壇活動(dòng) ” ，在黨建和黨性修養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文 化、和諧企業(yè)建設(shè)等方面引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我教育。 每年組織一次黨員 “ 述義 ” 。每年 “ 七一 ” 前后，以黨支部為單位，黨員結(jié)合本人的工作、生活實(shí)際，對(duì)照檢查履行黨員八項(xiàng)義務(wù)的情況，對(duì)照自己是否保持了先進(jìn)性，使每個(gè)黨員從履行義務(wù)的角度談思想、談?wù)J識(shí)，避免了民主評(píng)議黨員活動(dòng)中可能存在的形式主義。 （二） “ 雙目標(biāo)管理 ” 規(guī)范化 黨委根據(jù)黨的建設(shè)總目標(biāo)和上級(jí)黨組織有關(guān)黨建工作的要 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 求，制訂實(shí)施《黨支部以及黨員目標(biāo)管理考核辦法》，把基層黨支部和黨員按照黨章和上級(jí)黨組織關(guān)于開展 “ 三高一強(qiáng) ” 基層黨組織及 “ 三 有一好 ” 黨員創(chuàng)建活動(dòng)要求的、所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合駐深工委目標(biāo)管理要求和深圳的實(shí)際，分解為具有數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限要求的具體目標(biāo)，并以責(zé)任制的形式進(jìn)行考核管理，是有效的黨支部和黨員規(guī)范化管理手段。
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