3國企領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、國企領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)存在問題的原因分析 國企領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)存在問題的原因是多方面的，既有領(lǐng)導(dǎo)干部個人的主觀因素，又有體制制度的客觀因素。 個人原因。個別國企領(lǐng)導(dǎo)走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，以工作忙為由不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，致使思想滑坡，不能正確對待手中的權(quán)力，不能正確對待個人利益。特別是看到有的人通過經(jīng)商富裕起來了，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了不平衡及盲目攀比心理，他們置職工的利益于不顧，毅然利用手中的權(quán)力，千方百計(jì)想辦法買高檔轎車，搞豪華裝飾，吃生猛海鮮，用高檔煙酒，公款周游列國等，貪圖享受。 體制制度還不夠健全。當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束還存在制度不健全，有章不循，管理不嚴(yán)，監(jiān)督不到位的問題。雖然有黨內(nèi)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督， 但在制
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