3國(guó)土資源局扎實(shí)推進(jìn)兩整治一改革專項(xiàng)行動(dòng)(編輯修改稿)
2024-08-26 17:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給予干部職工授課，用發(fā)生在身邊的典型事例，以案說紀(jì)、以案說法。將黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識(shí)列入全年干部職工培訓(xùn)和考試內(nèi)容；觀看《誘惑的黑洞》、《權(quán)錢交易的代價(jià)》等反腐教育片，增強(qiáng)干部職工的廉潔自 律意識(shí)，增強(qiáng)自我約束力。 其次，是組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座，使每個(gè)人都成為業(yè)務(wù)多面手，不致在處理業(yè)務(wù)中因失誤所犯錯(cuò)誤。此外，除每周三固定學(xué)習(xí)日之外，用電子屏幕播放 “ 每日一題 ” ，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)得到明顯提高。 （二）改革用人制度，構(gòu)筑關(guān)鍵環(huán)節(jié)防線 在干部任用上，我們打破 “ 論資排輩 ” 的框框，通過對(duì)每名干部職工的綜合分析，盡最大可能發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)，根據(jù)不同崗位的不同要求，量才用人，使他們各盡其才，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮關(guān)鍵作用。今年，提拔的 4 位年青中層干部，都是各有所長(zhǎng)，各把主要關(guān)口，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有 “ 關(guān)鍵人 ” ，從而堵塞了關(guān)鍵環(huán)節(jié)易發(fā)的漏洞，保障各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 （三）用制度制衡權(quán)力，構(gòu)筑內(nèi)部制約防線 在 “ 三重一大 ” 決策中，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作議事規(guī)則》等項(xiàng)規(guī)定。對(duì)土地和礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)交易程序各個(gè)環(huán)節(jié)，加大透明和會(huì) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 審力度。如：土地審批、土地出讓、礦業(yè)權(quán)審批、礦業(yè)權(quán)出讓、國(guó)土資源執(zhí)法等 14 項(xiàng)內(nèi)容，一律按制度規(guī)定會(huì)審確定，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。 我們?cè)诠?
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