3加強(qiáng)精神文明建設(shè)意見(編輯修改稿)
2024-08-26 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 7 頁 共 15 頁 的有關(guān)規(guī)定。這些都是我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意的，各個(gè)單位和部門都要認(rèn)真的去抓、去管，一件一件的去落實(shí)。近期，分行將組織一次綜合性拉網(wǎng)式的大檢查，各個(gè)單位自己也都要 進(jìn)行不斷的檢查，以鞏固加強(qiáng)管理的成果。同時(shí)，抓好這項(xiàng)工作，還要注意發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性作用，注意抓好星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)，我們要大力推廣先進(jìn)典型，進(jìn)行大張旗鼓表揚(yáng)，以充分發(fā)揮典型的導(dǎo)向和示范作用，在行內(nèi)營造一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 三是要堅(jiān)持 “ 一崗兩責(zé) ” 發(fā)揮好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對(duì)本部門本單位職工的思想問題掌握的最及時(shí)、最清楚，做工作的針對(duì)性也最強(qiáng)，只要各級(jí)干部堅(jiān)持好 “ 一崗兩責(zé) ” ，做到既管事、管業(yè)務(wù)、又 管人、管思想，才能使思想政治工作更有成效，使管理工作更有力。對(duì)下屬要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工放松管理，有了問題不批評(píng)，不教育， “ 小洞不補(bǔ)，大洞吃苦 ” ，更是害了職工，怕得罪人，不敢得罪人的思想為中行事業(yè)所不容，是我們搞好各項(xiàng)工作的 “ 絆腳石 ” ，必須加以以擯棄和鏟除，特別是在我行改革的關(guān)鍵時(shí)期，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)工作，要求嚴(yán)格，教育要嚴(yán)格，批評(píng)要嚴(yán)格，處理要嚴(yán)格，管理要嚴(yán)格，在嚴(yán)格上抓落實(shí)下功夫。 第 8 頁 共 15 頁 四是貫徹落實(shí)好 “ 四項(xiàng)管理制度 ” ，從制度上規(guī)范管 理。 最近，總行、省行一再提出要在辦事處、分理處、儲(chǔ)蓄所等基層單位建立 “ 四項(xiàng)管理制度 ” ，即： “ 單位負(fù)責(zé)人工作日志制度 ” 、 “ 員工學(xué)習(xí)工作講評(píng)制度 ” 、 “ 每日必查登記制度 ” 和“ 內(nèi)控監(jiān)督員制度 ” ，這一工作要求，對(duì)我們加強(qiáng)管理很有意義，也具有很強(qiáng)的針對(duì)性，我們各個(gè)單位一定要嚴(yán)格按照上級(jí)的精神抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)工作，凡是沒有建立的要抓緊時(shí)間建立，已建立的要狠抓落實(shí)，要把這項(xiàng)工作作為我們加強(qiáng)和提高對(duì)基層單位管理的一個(gè)契機(jī)，在制度上來進(jìn)一步規(guī)范我們的管理。分行要求各單位 “ 四項(xiàng)管理制度 ” 絕不能走形式，要實(shí)實(shí)在在，要 一如繼往的抓下去。 （二）搞好法紀(jì)教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法和依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí) 從近年來我行發(fā)生的各種違規(guī)違紀(jì)的案例和今年 “ 三違 ”檢查的情況來看，我行干部員工的遵紀(jì)守法意識(shí)和依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)還相當(dāng)薄弱，與我行業(yè)務(wù)的發(fā)展還不相適應(yīng)，因此，大力加強(qiáng)對(duì)我行干部職工的法制紀(jì)律教育顯得尤為重要。為有效提高我行干部職工依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，我行的法制教育工作要從以下幾個(gè)方面入手： ，提高遵紀(jì)守法的觀念。近幾年來，我行雖多次組織了一些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，但從效果來看還不是十分明顯，為把規(guī)章制度的 學(xué)習(xí)落到實(shí)處，我行要利用今年和明年這一年多的 第 9 頁 共 15 頁 時(shí)間來分步實(shí)施。今年下半年要組織廣大干部員工對(duì)《中國銀行員工獎(jiǎng)懲暫行條例》《金融違法行為處罰辦法》《中國銀行違反金融規(guī)章制度處理暫行辦法》進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國黨章程》《中國黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干細(xì)則》（試行）《中國黨紀(jì)律處分條例》（試行）和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等制度和條例，學(xué)習(xí)要采取自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，要對(duì)照近年來發(fā)生的各種案件進(jìn)行學(xué)習(xí)，并從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。根據(jù)本行的實(shí)際情況，有針對(duì)性地邀請(qǐng)司法人員做報(bào)告 或舉行法制教育課。為了保證學(xué)習(xí)效果，分行將組織人員對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，年底要進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收主要通過考試的方式，考試一律采取閉卷的方式，由分行統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，要嚴(yán)格考試紀(jì)律，對(duì)于作弊的人員一律按零分記，并進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按離崗人員對(duì)待。通過這種輸灌式的教育方式，真正使我行的廣大干部職工在思想觀念上有一個(gè)較大的提高。 ，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。在今后的工作中，我行要?jiǎng)?wù)必堅(jiān)持好 “ 執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾 ” 原則，對(duì)于不按規(guī)章制度辦事，我行我素的人員，一經(jīng)查出，將嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰 。各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要充分發(fā)揮縱向監(jiān)管作用，有計(jì)劃的組織好定期檢查和突擊檢查，不斷督導(dǎo)下級(jí)部門業(yè)務(wù)
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