【正文】 總行、省行的安排，將用三年時間對全體員工培訓(xùn)考試一遍，每個員工在參加本崗的培訓(xùn)考試的同時，根據(jù)自身的實際情況，可以參加其他崗位的培訓(xùn)和考試，取得多個崗位資格證書。為了盡快提高廣 大員工的業(yè)務(wù)理論水平和操作技能，必須加大對員工業(yè)務(wù)知識和技能的教育培訓(xùn)工作。 ，切實堵塞漏洞。今年下半年要組織廣大干部員工對《中國銀行員工獎懲暫行條例》《金融違法行為處罰辦法》《中國銀行違反金融規(guī)章制度處理暫行辦法》進行深入細致的學(xué)習(xí)，同時還要組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國黨章程》《中國黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干細則》（試行）《中國黨紀律處分條例》（試行）和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等制度和條例，學(xué)習(xí)要采取自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，要對照近年來發(fā)生的各種案件進行學(xué)習(xí)，并從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。對下屬要嚴格要求，嚴格管理。一個單位管理工作做的好壞與否，可以從行風(fēng)行紀上一目了然，因此，樹立良好的風(fēng)氣，嚴肅各項工作紀律是我們的抓好管理工作的基礎(chǔ)。 第二、抓好以人為核心的管理和教育，把思想政治工作融于各項管理工作中去 人的思想覺悟的高低，道德水平的高低，是以人的行為來體現(xiàn)出來的，因此，啟發(fā)、引導(dǎo)和規(guī)范人的行為，加強對人的管理，是做好思想政治工作最 為有力的手段，管理可以說是一種超前的思想政治工作，我們要把這項工作搞好，就要將其融于各項管理工作中去。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，確立學(xué)習(xí)重點和學(xué)習(xí)章節(jié)，并根據(jù)上級的部署適時進行調(diào)整。要使思想政治學(xué)習(xí)長期持久、一以貫之的堅持下去，必須建立完善的學(xué)習(xí)制度。法制教育是提高我行干部員工依法經(jīng)營意識的最為有效的途徑，必須持之以恒的抓下去。思想政治教育工作是搞好我行精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有強有力的思想政治教育，我行的整個精神文明建設(shè)乃至各項事業(yè)就不可能有大的發(fā)展。為確保教育質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，要注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)： 一是建立完善的學(xué)習(xí)制度。各個單位都要根據(jù)中央和上級黨委的指示精神，切實做好本單位的思想政治學(xué)習(xí)規(guī)劃，每年年初都要及時制定出的學(xué)習(xí)計劃和時間安排表。要把思想政治工作作為一件大事來抓，作為一項長期而艱巨的任務(wù)來抓，做到時刻不放松。 其次，要把行風(fēng)行紀建設(shè)好。各級領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對本部門本單位職工的思想問題掌握的最及時、最清楚，做工作的針對性也最強，只要各級干部堅持好 “ 一崗兩責(zé) ” ，做到既管事、管業(yè)務(wù)、又 管人、管思想，才能使思想政治工作更有成效，使管理工作更有力。近幾年來，我行雖多次組織了一些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，但從效果來看還不是十分明顯，為把規(guī)章制度的 學(xué)習(xí)落到實處，我行要利用今年和明年這一年多的 第 9 頁 共 15 頁 時間來分步實施。今年，我行還要根據(jù) “ 三違 ” 檢查的情況來進 第 10 頁 共 15 頁 一步的檢查制度落實情況，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，同時要以這次 “ 三違 ” 檢查為契機，在廣大干部員工中深入開展依法合規(guī)經(jīng)營活動，并對違規(guī)違紀的行為進行徹底整改，要通過這次活動，教育和引導(dǎo)廣大干部員工爭當(dāng)遵紀守法的模范，嚴格按照規(guī)章制度辦事，提高全體干部職工依法合規(guī)經(jīng)營的意識。同時，隨著同行業(yè)競爭的日益激烈，科技新產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，也對我行干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。教育培訓(xùn)以各縣行、處為組織單位，主要 采取自學(xué)的方式，同時要注意做好輔導(dǎo)工作。凡資格證頒發(fā)超過一年的，都要在次年進行年審，在年審中審查學(xué)分未達到基本合格線的或考試考核未通過的，資格證予以注銷，不能上崗工作，給予一年離崗培訓(xùn)期限，在離崗培訓(xùn)期間內(nèi)，享受離崗人員的待遇，離崗培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試考核合格的頒發(fā)新的崗位資格證書。第一是對全行全體員工進行 “ 新一代 ” 系統(tǒng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使我行全體員工對 “ 新一代 ” 系統(tǒng)功能有較為詳細的了解，能夠?qū)ζ渌a(chǎn)生的新業(yè)務(wù)品種的特 點、應(yīng)用和效果有一個基本的掌握，能夠?qū)χ車蛻艉推渌饨缛藛T廣泛介紹我行新一代系統(tǒng)的主要功能，能夠介 第 14 頁 共 15 頁 紹其方便、快捷、安全的特性，使之提高我行的知名度和影響力。培訓(xùn)由各職能部門和人教部門來組織。 學(xué)歷教育是提高員工文化素質(zhì)的重要手段，我行歷來非常重