【文章內(nèi)容簡介】 教育、 ? 三嚴(yán)三實 ? 、 ? 兩學(xué)一做 ? 實踐活動工作而開展的一系列思想政治工作的活動，為新一輪農(nóng)墾改革提供了堅強的政治保證和組織保證。當(dāng)前，由于農(nóng)墾改革歷時較長，部分職工自覺前路 迷茫，出現(xiàn)思想滑坡，主要表現(xiàn)在等、靠、要思想嚴(yán)重，精神萎靡不振，意志消沉等等。因此，加強職工思想政治教育迫在眉睫。 建議： 一、強化思想建設(shè) 一是深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)班子思想教育，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和執(zhí)行力；二是根據(jù)行業(yè)改革發(fā)展的需要，定期組織職工參加政治理論學(xué)習(xí)，使理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化和多樣化；三是積極鼓勵職工進(jìn)行思想充電，奠定牢固穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)；四是引導(dǎo)職工根據(jù)自身文化水平和崗位特點； 第 11 頁 共 24 頁 五是鼓勵職工參加各種思想理論征文、文體娛樂及專業(yè)技能比賽活動， 培養(yǎng)干部職工的行業(yè)榮譽感和自豪感。 二、強化組織建設(shè) 一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分 1 工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。 二是認(rèn)真搞好基層支部建設(shè)，加強對黨員的教育和管理。根據(jù)我司目前接管的墾貿(mào)物業(yè)黨支工作建設(shè)情況，現(xiàn)有的 40 多人的黨員隊伍并沒有完全發(fā)揮出黨員的帶頭作用。我司的主體是物業(yè)服務(wù)公司，是旨在為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)后收取費用的盈利性企業(yè)，一部分即是員工又是黨員的同志，應(yīng)改變過去形成的工作習(xí)慣，主動走出辦公室、走向第一線，從群眾中來到群眾中去，只有深入 了解物業(yè)的基層工作才能做好工作，閉門造車無疑是不利工作順利開展的。 三是做好組織發(fā)展工作。注重在生產(chǎn)建設(shè)一線專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展黨員。同時，堅持教育與約束相結(jié)合，用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，用嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工。做好思想政治工作的基礎(chǔ)上，做到建章立制、不姑息遷就。 四、積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作 職工思想工作是創(chuàng)建文明行業(yè)、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作的重要組成部分。在思想工作中要緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和文明行業(yè) 第 12 頁 共 24 頁 創(chuàng)建，應(yīng)做好三個方面的工作。 一是不斷深入理論研究，以 加強職工思想教育為契機，通過開展各類活動，積極引導(dǎo)干部職工深入研究和探討新時期思想工作的理論特點，、學(xué)習(xí)椰樹集團(tuán) ? 破三鐵精神 ? （破除職工端的? 鐵飯碗 ? 、領(lǐng)導(dǎo)的 ? 鐵工資 ? 、干部坐的 ? 鐵交椅 ? ）、不斷深化對思想工作的認(rèn)識，從源頭上抓好職工思想教育工作。 二是在新形勢下，職工思想政治工作必須跳出單純就思想工作抓思想工作，要努力根據(jù)墾區(qū)面臨的新情況、新問題及單位工作實際，有的放矢地開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從業(yè)務(wù)工作中分析， 2 緊密結(jié)合實際，因人施教，因地制宜，切實解決實際問題，與此同時充分發(fā) 揮工會、女工等組織的作用。 同樣以我司接管中的墾貿(mào)物業(yè)的情況為例，墾貿(mào)物業(yè)有很大一部分管理區(qū)域長期以來并未實行收費制度，長時間的無償服務(wù)導(dǎo)致員工思想覺悟上懈怠、企業(yè)經(jīng)營包袱越來越重。而這些未繳費的業(yè)主中還有一部分具有業(yè)主和員工的雙重身份，打鐵也許自身硬，作為企業(yè)一員都沒有以身作則，試問企業(yè)如何輕裝上陣，努力前行。 要解決好這個問題，應(yīng)教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識企業(yè)面臨的問題，顧全大局，與企業(yè)一起克服困難。除此之外，我們還須充分認(rèn)識到職工思想問題與自身利益的相關(guān)性，引導(dǎo)職工站在 第 13 頁 共 24 頁 企業(yè)的角度考 慮問題，以身作則、帶頭率先繳交各項物業(yè)費用，同時帶動周邊的親戚、朋友、同事、鄰居一起繳交費用，物業(yè)公司與業(yè)主是魚和水的關(guān)系，脫離了業(yè)主的支持，物業(yè)工作也很難盡善盡美，只有在資金充足的情況，物業(yè)公司才能盡最大努力為全體業(yè)主管好家，從而為業(yè)主打造一個溫馨、和諧、美麗的小區(qū)，一方面讓業(yè)主安居樂業(yè)，另一方面也可為業(yè)主房產(chǎn)增值，企業(yè)增收。企業(yè)得到長足發(fā)展，企業(yè)員工自然能跟著獲利。 2024 年 2 月 8 日 第四篇：加強人文關(guān)懷，提升思想政治工作水平加強人文關(guān)懷，提升思想政治工作水平 摘要。在競 爭日益激烈的現(xiàn)代市場中，人力資源的管理愈發(fā)得到重視，加強人文關(guān)懷，提升思想政治工作水平成了企業(yè)和單位經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。以實際工作中存在的一些問題為切入口，提出了幾點加強人文關(guān)懷，提升思想政治工作水平的建議。 關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷思想政治 一、研究背景 人文關(guān)懷，顧名思義，對人的生存和發(fā)展的關(guān)懷。而在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，各企業(yè)、單位將追逐利潤放在發(fā)展的首位，本身就較為缺乏對人文的關(guān)懷；社會發(fā)展的不均衡又使得人們的需求多樣化、復(fù)雜化，增加了人文關(guān)懷具體實施的艱巨性。面對大力構(gòu)建社 會主義和諧社會的大背景，面對人類文明史發(fā)展的內(nèi) 第 14 頁 共 24 頁 在要求，人文關(guān)懷活動在黨的大力領(lǐng)導(dǎo)下，在各行各業(yè)開始了進(jìn)一步的探索和落實。 二、加強人文關(guān)懷的必要性分析 （一）加強人文關(guān)懷是思想政治工作的全新視角。 一直以來，思想政治工作多是用來教誨人、引導(dǎo)人，直至現(xiàn)在人文關(guān)懷的提出，工作的中心由站在 ? 高位 ? 的訓(xùn)誡，轉(zhuǎn)而成為貼心的關(guān)懷。該原則一經(jīng)提出，便得到了各思想政治工作組織的認(rèn)可與接納，并在初步的實踐中得到了員工的積極響應(yīng)，獲得了很好的實踐效果。 人文關(guān)懷的提出為傳統(tǒng)的思想政治工作 開辟了新的視角，從員工的全面發(fā)展與成長入手，以真摯而全面的關(guān)懷激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，增強員工的責(zé)任觀，集體觀，使員工在關(guān)懷中感受到集體的溫暖，充分實現(xiàn)自我價值，更加積極的投入到工作建設(shè)中去。 （二）加強人文關(guān)懷是各單位和社會發(fā)展的內(nèi)在需要。 一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場的成熟，人力資本在企業(yè)資本中的重要性逐步增強。員工的整體思想面貌關(guān)系到整個組織的士氣。一個昂揚向上，凝聚力強的團(tuán)隊勢必所向披靡。加強人文關(guān)懷能夠凝聚員工力量，促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行，增強整個團(tuán)體的力量。 另一方面， 社會的發(fā)展歸根到底是人類進(jìn)步的進(jìn)程。加強人文關(guān)懷是對人權(quán)發(fā)展的進(jìn)一步補充，對人的進(jìn)一步尊重，是建設(shè) 第 15 頁 共 24 頁 和諧社會的必然要求。 三、思想政治工作中人文關(guān)懷方面所存在的問題。 隨著社會條件的變化，思想政治工作中不斷的面臨著新的問題。交通的發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)的融合，使得不同地域的人員遷移更為普遍；文化的繁榮，國內(nèi)外溝通的便捷使得思想的交流百花齊放，人們的思想更會繁多復(fù)雜。