3和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-26 17:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 70分，且企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到 70%，又無(wú)村（社區(qū)）級(jí)和諧企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一票否決條款的企業(yè)即為達(dá)標(biāo)（按附件 2 實(shí)施）。 街道和諧企業(yè)創(chuàng)建單項(xiàng)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)價(jià)，某一小項(xiàng)分值在 80分以上，且企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到 80%的企業(yè)即為達(dá)標(biāo)。（按附件 3 實(shí)施 ）。 街道和諧企業(yè)評(píng)價(jià)。勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、三大項(xiàng)指標(biāo)分值達(dá)到 80 分，且企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到 80%，又無(wú)街道和諧企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一票否決條款的企業(yè)即為達(dá)標(biāo)企業(yè)（按附件 1 實(shí)施）。 在實(shí)施意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則制定時(shí)我們把握以下幾個(gè)原則： 一是把握重點(diǎn)要素。立足當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力解決當(dāng)前影響我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等突出問(wèn)題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠(chéng)信品格，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二是全員參與，上下聯(lián)動(dòng)。要突出企業(yè)的創(chuàng)建 主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過(guò)程，使各類企業(yè)的創(chuàng)建指標(biāo)值每年得以提升，使每個(gè)企業(yè)都有創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的空間和機(jī)會(huì)，以提高創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進(jìn)的目的。三是循序漸進(jìn)，注 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 重實(shí)效。從現(xiàn)階段實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持先易后難，循序漸進(jìn)，從局部向整體推進(jìn)，從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展，逐步擴(kuò)大企業(yè)創(chuàng)建范圍，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，逐步擴(kuò)充和諧企業(yè)數(shù)量，從而取得企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會(huì)廣為認(rèn)同的多贏效果。 三、政策引導(dǎo)、典型引路 政策引導(dǎo)。我街道出臺(tái)
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