3和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-26 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 70分，且企業(yè)職工滿意度測評達到 70%，又無村（社區(qū)）級和諧企業(yè)評估標準一票否決條款的企業(yè)即為達標（按附件 2 實施）。 街道和諧企業(yè)創(chuàng)建單項進步獎評價，某一小項分值在 80分以上，且企業(yè)職工滿意度測評達到 80%的企業(yè)即為達標。（按附件 3 實施 ）。 街道和諧企業(yè)評價。勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、三大項指標分值達到 80 分，且企業(yè)職工滿意度測評達到 80%，又無街道和諧企業(yè)評估標準一票否決條款的企業(yè)即為達標企業(yè)（按附件 1 實施）。 在實施意見和實施細則制定時我們把握以下幾個原則： 一是把握重點要素。立足當前企業(yè)的實際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力解決當前影響我街道經(jīng)濟社會發(fā)展的勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等突出問題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠信品格，促進企業(yè)健康發(fā)展。二是全員參與，上下聯(lián)動。要突出企業(yè)的創(chuàng)建 主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過程，使各類企業(yè)的創(chuàng)建指標值每年得以提升，使每個企業(yè)都有創(chuàng)建達標的空間和機會，以提高創(chuàng)建工作的積極性和主動性，從而實現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進的目的。三是循序漸進，注 第 4 頁 共 6 頁 重實效。從現(xiàn)階段實際出發(fā)，堅持先易后難，循序漸進，從局部向整體推進，從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴展，逐步擴大企業(yè)創(chuàng)建范圍，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機制，逐步擴充和諧企業(yè)數(shù)量，從而取得企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會廣為認同的多贏效果。 三、政策引導(dǎo)、典型引路 政策引導(dǎo)。我街道出臺
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