3加強(qiáng)黨群一體化建設(shè)的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織組建“ 百日行動(dòng) ” 以來，全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值同比增長 %。系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)基本都建立了黨工青婦組織，基本消除了黨建群件“ 空白點(diǎn) ” 。江蘇恒基路橋有限公司表現(xiàn)的是局屬全民事業(yè)單位 第 5 頁 共 10 頁 改制重組的一家民營大型交通施工企業(yè)，系中國建筑業(yè)路橋建設(shè)百強(qiáng)企業(yè)，也是系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨群一體化建設(shè)的 典型。公司黨委下設(shè) 6 個(gè)支部，現(xiàn)有黨員 89 名，員工 323 人（均為工會(huì)會(huì)員），團(tuán)員 31 人，把工、青、婦工作整合一體納入 “ 大黨建 ” 范疇，形成一種黨群工作同步推進(jìn)、黨群干部交叉兼職、黨的工作通過群眾工作實(shí)施的黨建新模式?？偨?jīng)理擔(dān)任黨委書記，黨組織班子成員兼任工會(huì)主席、工會(huì)委員 3 人，工會(huì)委員兼任女工委員1 人，工會(huì)主席兼任科室黨支部書記，實(shí)現(xiàn)了人力資源最大程度的調(diào)配，為黨群工作一體化的順利開展創(chuàng)造了有利條件。并力求做到 “ 三個(gè)結(jié)合 ” ，即黨群工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；黨群組織作用的發(fā)揮與企業(yè)管理目標(biāo)相結(jié)合；黨員先鋒模范作用 和優(yōu)秀員工的示范作用與一線崗位任務(wù)相結(jié)合，使黨員、團(tuán)員和員工目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把黨的基層組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。恒基用實(shí)踐證明， “ 黨群工作一體化 ” 有利于推進(jìn)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，有利于促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。 （二）存在問題 調(diào)研中，筆者深刻認(rèn)識(shí)到，隨著黨群組織面對(duì)的工作對(duì)象發(fā)生較大變化，工作領(lǐng)域越來越寬，工作任務(wù)也越來越重，一些基層單位黨群組織中雖然各自 為政、相互擠壓的現(xiàn)象不多見，但黨 第 6 頁 共 10 頁 群一體化工作仍有許多不盡人意之處：如思想認(rèn)識(shí)上仍存在偏差，片面認(rèn)為抓好該項(xiàng)工作既浪費(fèi)時(shí)間、金錢和精力，又見不到經(jīng)濟(jì)效益，更不可能取得什么政績；群團(tuán)工作者隊(duì)伍難穩(wěn)定，機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)，正式編制人員準(zhǔn)入門檻提高，后備力量不足出現(xiàn)斷層；基層群團(tuán)工作人員缺乏工作熱情，受編制性質(zhì)影響，群團(tuán)部門工作人員職務(wù)上難提升，工資福利待遇上無保障，疲予應(yīng)付，缺乏熱情；黨群建工作經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所難落實(shí)，合力不足，為應(yīng)付上級(jí)檢查，掛掛牌子，具體工作無人過問等等。 目前，我系統(tǒng)黨群一體化建設(shè)還處在探 索階段。盡管黨群組織組建速度得到明顯提高，黨群制度化建設(shè)初見成效，黨群活動(dòng)載體更加豐富，黨群作用也得到了有力發(fā)揮，但面對(duì)新事物，難免會(huì)存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。澄清和校正這些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，對(duì)于一體化的深化和發(fā)展具有重要意義。 第一，走出 “ 簡化 ” 的誤區(qū)， 一體化 ≠ 簡單化。有人認(rèn)為，黨群一體化就是黨群工作的簡單求和，這是一種膚淺的看法。有的單位盲目推崇 “ 合 ” ，遇到開展工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1