3加大煤xx縣區(qū)隊文化創(chuàng)建力度以文化力提升生產(chǎn)力(編輯修改稿)
2025-08-26 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)評級辦法》，進(jìn)一步提高員工的工作質(zhì)量和安全操作技能；具體安排是： 20xx 年 4— 6月份主要解決 “ 學(xué)什么 ” 的問題， 4 月份以《鄧小平理論》、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大、十六屆三、四中全會精神，形式任務(wù)等學(xué)習(xí)，用黨的方針政策統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識 。 5 月份以《憲法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《員工獎懲條例》二十一條、《勞動合同》條款，用法律、法規(guī)、規(guī)章制度，達(dá)到規(guī)范員工行為、嚴(yán)格勞動紀(jì)律確保隊伍的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人力資源部下達(dá)的人員流失目標(biāo)。 6 月份以新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》達(dá)到提高員工質(zhì)量、安全意識，確保安全生產(chǎn)。 三是徹底解決好 “ 怎樣學(xué) ” 的問題。對不同知識層面的員工進(jìn)行分批分類的指導(dǎo)，特別是讓一些底子較薄的員工明白，只要肯學(xué)習(xí)，再晚的開始也不晚，再底的起點(diǎn)也不底，從而不讓每一個 員工掉隊，并把學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；?、制度化軌道，促進(jìn)每一個員工在動力中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在工作中發(fā)揮，在付出中受益。具體做法是： 7— 9 月份主要解決上面安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)員工文化層次的差異，解決 “ 怎樣學(xué) ” 的問題， 7 月份解決文化層次低沒有學(xué)習(xí)方法的員工問題，具體措施是： 第 4 頁 共 6 頁 摸底造冊了解情況， 文化層次低的人不能寫但要會說會做， 建立以師代徒的制度幫助提高。 8 月份全面落實(shí)人力資源部 20xx 年人力資源達(dá)標(biāo)
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