3加大煤xx縣區(qū)隊文化創(chuàng)建力度以文化力提升生產力(編輯修改稿)
2025-08-26 17:01 本頁面
【文章內容簡介】 礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質量標準化標準評級辦法》，進一步提高員工的工作質量和安全操作技能；具體安排是： 20xx 年 4— 6月份主要解決 “ 學什么 ” 的問題， 4 月份以《鄧小平理論》、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大、十六屆三、四中全會精神，形式任務等學習，用黨的方針政策統(tǒng)一思想、提高認識 。 5 月份以《憲法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》、《安全生產法》、《員工獎懲條例》二十一條、《勞動合同》條款，用法律、法規(guī)、規(guī)章制度，達到規(guī)范員工行為、嚴格勞動紀律確保隊伍的穩(wěn)定，實現人力資源部下達的人員流失目標。 6 月份以新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質量標準化標準及評分辦法》達到提高員工質量、安全意識，確保安全生產。 三是徹底解決好 “ 怎樣學 ” 的問題。對不同知識層面的員工進行分批分類的指導，特別是讓一些底子較薄的員工明白，只要肯學習，再晚的開始也不晚，再底的起點也不底，從而不讓每一個 員工掉隊，并把學習納入經常化、制度化軌道，促進每一個員工在動力中學習，在學習中提高，在工作中發(fā)揮，在付出中受益。具體做法是： 7— 9 月份主要解決上面安排的學習內容，根據員工文化層次的差異，解決 “ 怎樣學 ” 的問題， 7 月份解決文化層次低沒有學習方法的員工問題，具體措施是： 第 4 頁 共 6 頁 摸底造冊了解情況， 文化層次低的人不能寫但要會說會做， 建立以師代徒的制度幫助提高。 8 月份全面落實人力資源部 20xx 年人力資源達標
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