3加強(qiáng)財(cái)政干部作風(fēng)建設(shè)(編輯修改稿)
2024-08-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們的傳家之寶。全黨同志、各級(jí)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)常記住這一點(diǎn)，經(jīng)常用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行 ” 。越是改革開放，越是發(fā)展社會(huì)主義 市場經(jīng)濟(jì)，越要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)良好的干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，推進(jìn) “ 工業(yè)大縣、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣 ” 建設(shè)，近期，我們就我縣的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況深入到了一些重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位開展了調(diào)查研究，調(diào)研工作的具體情況如下： 一、縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 全縣有行政單位 家，企事業(yè)單位 家。在職干部職工 第 8 頁 共 17 頁 人，其中公務(wù)員 人，事業(yè)人員 ，駕駛員 人，其他人員 人。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 名（其中實(shí)職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部 名，副科級(jí)以上非 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部 名）。 近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣級(jí)各部門堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好實(shí)。認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓和建 1 遇到的難題，力所能及地為群眾排憂解難，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關(guān)系。這些做法得到了社會(huì)各界和廣大群眾的充分肯定和熱烈歡迎。 二、存在的主要問題 盡管，這些年來，我縣在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切干 群關(guān)系方面做了大量的工作，并取得了一定的實(shí)效，但通過調(diào)研，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求和人民群眾的期望相比，我縣在的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和密切干群關(guān)系工作方面，確實(shí)還存在一些亟待解決問題，有些問題還比較突出，嚴(yán)重影響了黨和干部在群眾心中的形象，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的體制、機(jī)制還不健全。一是干部與群眾溝通的制度不健全，黨群、干群溝通渠道不暢；二是干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的監(jiān)督和考核機(jī)制不健全，存在重 第 9 頁 共 17 頁 安排部署，輕監(jiān)督考核現(xiàn)象，導(dǎo)致一些不自覺的干部出工不出力，不能切實(shí) 為基層解難幫困，使干部聯(lián)系群眾工作流于形式；三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不健全，在干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣現(xiàn)象； （二）機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的載體單一，效果不佳。這些年來，在干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，我縣雖然搭建了機(jī)關(guān)聯(lián)村、千名干部下基層、干部掛村包組聯(lián)戶等載體，但總體來說都是根據(jù)各年度、各階段的教育活動(dòng)設(shè)臵載體，變動(dòng)頻繁，長遠(yuǎn)管用的載體少，一些載體甚至是朝令昔改，效果差。 3 手段，方便群眾反映情況、發(fā)表意見，幫助黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。 對(duì)涉及多數(shù)群眾切身利益的大事，要廣泛征求群眾意見。對(duì)群眾反映的情況，要及時(shí)反饋意見。二是成立督查小組。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定干部直接聯(lián)系群眾工作的督查制度，對(duì)干部職工直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行跟蹤督查問效和考核。三是建立制定《 縣干部直接聯(lián)系群眾制度考核獎(jiǎng)懲辦法》，加強(qiáng)跟蹤問效，重點(diǎn)考核深入基層、駐村蹲點(diǎn)、直接聯(lián)系和幫助群眾解決實(shí)際問題的情況，把開展 “ 四群 ” 教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度納入各級(jí)各部門年度考核的重要內(nèi)容，建立考核獎(jiǎng)懲制度，考評(píng)結(jié)果與干部的政績、獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。二是豐富機(jī)關(guān)活動(dòng)載體，建立機(jī) 關(guān)長效機(jī)制。 第 10 頁 共 17 頁 “ 四群 ” 教育是一項(xiàng)長期戰(zhàn)略部署。各級(jí)各部門決不能走過場，搞形式主義，扎扎實(shí)實(shí)的搞領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到工作推不開的地方去打開局面。那些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的好活動(dòng)，一定要抓好落實(shí)，建立長效機(jī)制，使之全覆蓋、起作用、見實(shí)效。同時(shí)也要鼓勵(lì)每個(gè)黨支部能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)新載體，建立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾等有效管用、群眾歡迎的新辦法。為更好的密切干群關(guān) 系，豐富活動(dòng)載體。我認(rèn)為可以制定三項(xiàng)制度。一是制定機(jī)關(guān)干部到村委會(huì)任 5 思想；要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、文化和歷史等方面的知識(shí)，學(xué)好學(xué)精自身業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為本職工作的行家里手。要堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)相結(jié)合，提升學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合；結(jié)合工作實(shí)際，帶著問題學(xué)，在學(xué)習(xí)中思考，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長，融會(huì)貫通，以解決問題和推動(dòng)工作的成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。要健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，建立機(jī)關(guān) 干部終身學(xué)習(xí)體系。機(jī)關(guān)干部要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天抽出一定時(shí)間自學(xué)，改變當(dāng)前部分干部職工存
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