3關(guān)于考勤制度的管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-26 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工資收入。 九、員工請休假必須填寫《員工請假審批表》，辦理請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)，不得先行離崗。 十、除年休假、法定假日、喪假外，其他休假均須提供有效證明方可享受假期。 十一、請假流程 員工請假須由本人填寫《員工請假審批表》， 交所在部門經(jīng)理審核。 請事假三天及以內(nèi)的，由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請事假三天以上的，事假須報人力資源部備案。 第 7 頁 共 15 頁 一般情況下員工應(yīng)按年休假計劃休年休假，并在計劃規(guī)定休假開始日期前一周提出休假申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人力資源部備案。 請婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人力資源部備案。 員工請病假需憑區(qū)一級以上醫(yī)院疾病證明，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人力資源部備案；員工因公外出或休假期間在異地患病的，也須憑當(dāng)?shù)貐^(qū)一級以上醫(yī)院證明，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報人力 資源部備案。不能夠提前請假的，應(yīng)及時向部門經(jīng)理口頭申請，并在十天內(nèi)由其本 人或其委托人完善請假手續(xù)。 十二、考勤管理 上班時間： a、公司上班：每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間 8 小時。早 8： 30 到崗上班；中午 12： 00— 1： 30 為午飯時間； 18： 00 下班。每周六天工作日。 b、庫房上班：每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間 8 小時。早 9： 00 到崗上班；中午 12： 30— 1： 30 為午飯時間； 18： 00 下班。每周六天工作日。 員工每日上下班，必須按規(guī)定自行錄入打卡。 因 工作需要未能打卡，需當(dāng)日填寫《員工未打卡證明單》， 第 8 頁 共 15 頁 由領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則按未到崗處理。月末由賈穎負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司考勤。 具體考核辦法 a、每月 3 次、遲到 10 分鐘以內(nèi)不扣工資，不扣全勤獎。 b、超過 3 次 10 分鐘以內(nèi)每次扣 10 元、 30 分鐘以內(nèi)每次扣30 元、半小時以上扣除全天工資。以曠工處理。停發(fā)全勤獎。 員工擅自缺勤或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者按曠工處理。曠工一天以兩天記算，扣除兩天工資及績效。 連續(xù)曠工超過 3 日，按自行離職處理。 注。未盡事宜，待日后補(bǔ)充。 xxxxxxxxxx 有限公司 2024 年 3 月 4 日 第三篇：學(xué)生考勤管理制度及辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的管理，保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量，培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定以下制度： 第一條本制度對我院全體學(xué)生適用，凡是我院學(xué)生必須遵守。 第二條上課不得曠課，早退者按曠課處理，請假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條，請假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條，請假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條，病假者還要有醫(yī)療單位（學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣 級以上醫(yī)院）證明和所批假條。 第三條查課，學(xué)生會學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次（不定期進(jìn) 第 9 頁 共 15 頁 行抽查），節(jié)假日前后對各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，一經(jīng)查出問題立即通報。查課時清點(diǎn)各班人數(shù)，點(diǎn)名時，各班班長配合工作，點(diǎn)到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍。 第四條進(jìn)行例行檢查時，若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人，則給予該班通報批評，并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評優(yōu)資格。
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