3關(guān)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資源開發(fā)問題的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)項目放到發(fā)達(dá)地區(qū)實行有償研究，直接運用其成果來發(fā)展自己；聘請沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的專家、學(xué)者，定期不定期地到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行科技咨詢，有針對性地進(jìn)行專項研究；經(jīng)常與學(xué)業(yè)有成而走出窮鄉(xiāng)僻壤的各類人才聯(lián)系，加強溝通，激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng)、報效故里的熱情，鼓勵和引導(dǎo)他們用智力支持家鄉(xiāng)建設(shè)。三是針對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)普通人才閑置的問題，把兵力用在自然 資源開發(fā)上。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，一方面恰恰是自然資源比較豐富的地區(qū)，另一方面，普通人才多，許多農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)人才熬年頭、混日子，沒更多的事干，還有大批下崗的專業(yè)技術(shù)人才在待業(yè)。從這兩方面來看，形成了自然資源浪費和普通人才浪費，這就要求我們在人才資源開發(fā)工作方面，必須與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況緊密結(jié)合起來，依托本地自然資源優(yōu)勢，把普通人才用在支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，走出一條特色農(nóng)業(yè)治窮致富的好路子，才能使人才資源開發(fā)工作有作為、有地位、有出路。四是針 第 3 頁 共 4 頁 對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)條件艱苦留不住人的問題，把著眼
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