3關(guān)于社區(qū)黨建工作者隊伍建設(shè)的一點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長期性、連續(xù)性和特殊性，要經(jīng)?？紤]構(gòu)建一支梯隊形的社區(qū)黨建工作者隊伍，即要注意年齡結(jié)構(gòu)合理化問題。一方面，社區(qū)黨建是一項全新的事業(yè)，必然需要朝氣蓬勃、思想敏銳、開拓前進(jìn)的年輕人去創(chuàng)造和提煉新經(jīng)驗，因此，社區(qū)黨建工作者隊伍要體現(xiàn)年輕化 ；但另一方面，年輕是一個相對的概念，主要是相對于過去這支隊伍過于老化的狀況而提出的。（據(jù)了解， *年前，鼓樓街道社區(qū)書記平均年齡為 56 歲，現(xiàn)在湖南路街道 16 個社區(qū)書記平均年齡為45 歲。）而相對社區(qū)工作的性質(zhì)而言，其年輕化絕對不能理解為“ 青年化 ” 。當(dāng)前，我們基層黨建需要開創(chuàng)新局面的勇氣和闖勁，但也更需要工作經(jīng)驗和工作藝術(shù)，而經(jīng)驗和藝術(shù)只有在長期的磨合與磨練中才能產(chǎn)生。因此，我覺得社區(qū)書記在年齡上不能搞“ 一刀切 ” 。 *年在社區(qū)書記換屆中，年齡掌握過緊，使一些年 第 3 頁 共 4 頁 齡不很大的書記人選流失，在今后換屆中應(yīng)引起重視。許多老黨員受黨教育的時間長，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗和廣泛的群眾基礎(chǔ)，
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