3關(guān)于社會組織黨的建設(shè)工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會組織，具備組建條件的，登記和審批機(jī)關(guān)要 “ 三個同步 ” 跟進(jìn)組建，在社會組織登記時，同步采集黨員員工信息；年檢時，同步檢查黨建工作；評估時，同步將黨建工作納入重要評估指標(biāo)。二是著力加強(qiáng)黨組織書記和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社會組織黨建工作，關(guān)鍵是選好配強(qiáng)黨組織書記。要堅(jiān)持把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行，政治上強(qiáng)、熱愛黨的工作、有一定群眾工作能力的優(yōu)秀黨員選任為黨組織書記。黨組織書記一般從社會組織內(nèi)部產(chǎn)生，重點(diǎn)從社會組織負(fù)責(zé)人和管理層中選拔。內(nèi)部沒有合適人選的，上級黨組織可統(tǒng)籌選派，可以從退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中選派，可以面向社會公開選聘，也可以從業(yè)務(wù)相關(guān)的黨政機(jī)關(guān)選任 “ 第一書記 ” 等。選 第 4 頁 共 7 頁 派人員不得在社會組織獲取薪酬和其他額外利益等，但要保障必要的工作經(jīng)費(fèi)。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，健全完善教育、管理和激勵 各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供支持，使他們工作有平臺、干事有動力、待遇有保障。三是著力做好發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作。采取 “ 適度傾斜 ”辦法，加大社會組織發(fā)展黨員工作力度，為組建黨組織創(chuàng)造條件。嚴(yán)格組織生活，抓好 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等 “ 規(guī)定動作 ” ，發(fā)揮教育、改造、提高黨員作用。開展黨員組織關(guān)系排查，分類健全黨員管理臺賬，確保每名黨員都納入黨組織管理之中。督促 “ 口袋 ” 黨員按照規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，暫時不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，按照 “ 一方隸屬、參加多重組織生活 ”的原則，組 織他們參加黨組織活動，接受教育、發(fā)揮作用。對那些長期不亮明身份、不參加黨的活動、不交納黨費(fèi)的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心激勵相結(jié)合，注重正向激勵，幫助解決困難，增強(qiáng)社會組織黨員的歸屬感、榮譽(yù)感。四是著力拓展社會組織
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