3關于建立共青團社會化工作機制的思考_(編輯修改稿)
2025-08-26 15:04 本頁面
【文章內容簡介】 。 根據我國城市和農村二元社會結構將長期存在的現實，團的地方組織機關可以改變原有機關、學校、企業(yè)、農村四線并舉的現狀，按職能分為團務工作職能和社會事務職能。社會事務職能方面主要 包括社會服務、對外聯絡、事業(yè)開發(fā)、社團管理、創(chuàng)辦實體等事務，有效協(xié)調各類資源，推進工作。團務工作職能主要包括團的思想、組織、作風建設，下可分 XX 縣區(qū)工作和農村工作兩大塊。 在 XX縣區(qū)，應當與 XX縣區(qū)黨的組織建設相配套，建立街道團工委，作為社區(qū)團工作的協(xié)調機構，由街道團工委牽頭，社區(qū)各級機關、企事業(yè)單位的團組織參加。加強團的各類陣地建設，整合各類資源，在社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)發(fā)展和社區(qū)文明程度的提高上做文章；在農村，要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的龍頭帶動和示范輻射作用。對青年大量集聚 的強鎮(zhèn)，可以按行業(yè)設立一些團工委，由鎮(zhèn)團委委員兼書記，使團委委員會有具體有形的工作依托，增強班子的整體戰(zhàn)斗力。對一些經濟強村，可以建立村級團委，加強對本區(qū)域工作的開展；對一些外出青年較多的村，可以考慮聚點到片，推廣 “ 強鎮(zhèn)帶村、校村共建 ” 的模式，努力推進村、校、企業(yè)的強強、強弱、弱弱聯建，共享資源，共建陣地，共同進步，共同發(fā)展。對這些基層團支部還要廣泛推行 “ 海選 ” ，由團員青年民主推選自己的 “ 領頭 第 6 頁 共 11 頁 羊 ” ，擴大團內民主，激發(fā)廣大青年的參與熱情。通過探索此類組合型、聯合型的團組織設置模式，能夠使團的組織資源得以有效整 合，優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，增強了基層團組織的整體功能。 三、發(fā)揮自身優(yōu)勢，構建共青團新的社會化運行機制 共青團的優(yōu)勢集中體現在政治地位明確、組織網絡健全、社會動員能力強大，因此共青團運行機制社會化的總體要求是構建行政推動和社會運作相結合的靈活的、引導性的運作機制。根據黨政所想、社會所急、青年所需，共青團所能的要求設計團的活動，建立完善團的動力機制和保障機制，以達到緊扣社會熱點，牽發(fā)黨政關注，引發(fā)大眾共鳴，滿足青年需求，激發(fā)青年熱情的目的。像希望工程、 “ 手拉手 ” 、青年文明號、青年志愿者、 “ 保護 母親河 ” 等團的名牌工作，無一不是符合了以上要求的。 共青團工作載體的職能化是社會化的一個發(fā)展方向。隨著政府職能的轉變，原來一部分由政府承擔的社會管理職能將逐步轉由社會團體來承擔，而且隨著農村城市化步伐的加快，經濟強鎮(zhèn)已初具了小縣（市）的規(guī)模，但由于部分的設置上沒有像縣（市）這么齊全，許多職能無人承擔或不能得以很好的承擔。對共青團而言， “ 生命在于運動，活力源于活動 ” ，但共青團干部由于轉崗較快，不易于持久發(fā)揮作用，如果有幾項固化的職能能夠承擔過來，解決基層無事可干的問題，則團的地位和作用就能得以更好的 體現。共青團有自己的政治、組織、人力等方面的優(yōu)勢，完
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1