3關(guān)于開展談話函詢的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部分干部能夠主動(dòng)向組織交待了自身問(wèn)題，組織也及時(shí)教育和挽救了一批后進(jìn)干部，談話函詢后的干部精神面貌、紀(jì)律作風(fēng)和履行職責(zé)等方面都有了很大轉(zhuǎn)變。 二、存在的問(wèn)題 。談話函詢是一種新型的執(zhí)紀(jì)手段，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，對(duì)于基層紀(jì)律審查人員來(lái)說(shuō)，不敢貿(mào)然使用這一手段。一般反映的問(wèn)題多是比較籠統(tǒng)或難以查證核實(shí)的線索，一些紀(jì)律審查人員擔(dān)心憑借函詢書面材料進(jìn)行了結(jié)，怕事后被調(diào)查人 出現(xiàn)違反法紀(jì)問(wèn)題受到處理，自己也會(huì)因沒(méi)有盡到職責(zé)而受到追究，導(dǎo)致談話函詢的執(zhí)紀(jì)手段一時(shí)難以大膽和常態(tài)運(yùn)用。 。面對(duì)談話函詢措施，一些紀(jì)律審查人員心里也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，有的將談話和函詢?nèi)藶?“ 分割 ” 開來(lái)， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 認(rèn)為是兩種方式，不清楚談話和函詢可以交叉使用，甚至可以反復(fù)使用。對(duì)于多次舉報(bào)而且之前已經(jīng)作過(guò)了結(jié)的問(wèn)題，不清楚要不要采信以前的結(jié)論；對(duì)于舉報(bào)被調(diào)查人本人承認(rèn)并且態(tài)度較好，不清楚該如何處置了結(jié)等問(wèn)題。在運(yùn)用這一處置方式時(shí)，不少紀(jì)律審查人員都存在一些困惑，一定程度上影響了談話函詢的質(zhì)量和 效果。 。談話函詢僅憑被調(diào)查人一面之詞，難以核實(shí)和認(rèn)定事實(shí)，線索處置起來(lái)有難度。有的被反映人存在僥幸心理和應(yīng)付現(xiàn)象，有的認(rèn)為只要不違紀(jì)、不犯法，沒(méi)有造成較壞影響，組織不能把自己怎么樣，在思想上沒(méi)有引起足夠重視，導(dǎo)致有些問(wèn)題線索一經(jīng)談話函詢就會(huì)流失。因反映問(wèn)題籠統(tǒng)難以核實(shí)而導(dǎo)致悄無(wú)聲息了結(jié)，容易讓被反映人甚至一些黨員干部錯(cuò)誤認(rèn)為這是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查手段的弱化，沒(méi)有形成震懾力。 。目前，談話函詢的對(duì)象主要是針對(duì)
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