3關(guān)于完善深圳人才引進(jìn)戰(zhàn)略的對策性思考(李強(qiáng))(編輯修改稿)
2025-08-26 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、建立科技人才服務(wù)機(jī)制?？萍既瞬乓牒?，相關(guān)職能部門要確定專人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為其開展工作力所能及地創(chuàng)造良好 第 2 頁 共 3 頁 條件，充分發(fā)揮其人才效應(yīng)，為我所用，要經(jīng)常性了解其想法、工作狀態(tài)，及時幫助協(xié)調(diào)其子女就學(xué)、親屬就業(yè)等實際困難，解決其后顧之憂，確保其能保持良好狀態(tài)，安心工作。 四、加強(qiáng)與合肥、南京等地高校聯(lián)系，建立經(jīng)常性的互動交流機(jī)制。高校是科技人才密集區(qū)，我們周邊的合肥、南京更是高校密集區(qū)，名牌高校層出不窮，我們縣內(nèi)所需的機(jī)械、紡 織、建材、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計等
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