3關(guān)于完善再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并用他們的名義重新辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，但實(shí)際經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有改變，經(jīng)營(yíng)成果也并非歸下崗失業(yè)人員所有。 后續(xù)管理 沒(méi)有同步跟進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 基于人力物力等客觀因素制約，稅務(wù)部門在審批再就業(yè)稅收優(yōu)惠時(shí)往往只能根據(jù)其他部門傳遞的材料進(jìn)行，而且在審批之后也對(duì)納稅人缺乏相應(yīng)的管理，特別是對(duì)納稅人的經(jīng)營(yíng)狀況變動(dòng)和雇傭再就業(yè)人員的變化情況不能及時(shí)跟蹤。加上大多數(shù)再就業(yè)人員稅法遵從度較低，對(duì)稅務(wù)部門的管理存在抵觸情緒，錯(cuò)誤的認(rèn)為國(guó)家有這方面政策，就可直接減免，不需到稅務(wù)部門辦理申報(bào)手續(xù)，拒不接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常管理，不按規(guī)定流程辦理日常申報(bào)，給稅務(wù)部門的日常管理帶來(lái)很多困難。 部門之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制 雖然縣政府出臺(tái) 了《 XX 縣區(qū)稅收征管保障工作考核辦法》，對(duì)全縣 26 家單位負(fù)責(zé)的涉稅信息、傳遞時(shí)限及在綜合治稅中的工作職責(zé)進(jìn)行了具體明確，但是由于各部門的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)內(nèi)涵不一，口徑不一，沒(méi)有建立起下崗失業(yè)人員再就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，容易造成統(tǒng)計(jì)信息不準(zhǔn)，加上部門之間協(xié)調(diào)機(jī)制不夠順暢，難以實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，影響了再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的有效落實(shí)。 三、十二五時(shí)期落實(shí)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考
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