3關(guān)于完善再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并用他們的名義重新辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，但實際經(jīng)營者沒有改變，經(jīng)營成果也并非歸下崗失業(yè)人員所有。 后續(xù)管理 沒有同步跟進(jìn) 第 3 頁 共 5 頁 基于人力物力等客觀因素制約，稅務(wù)部門在審批再就業(yè)稅收優(yōu)惠時往往只能根據(jù)其他部門傳遞的材料進(jìn)行，而且在審批之后也對納稅人缺乏相應(yīng)的管理，特別是對納稅人的經(jīng)營狀況變動和雇傭再就業(yè)人員的變化情況不能及時跟蹤。加上大多數(shù)再就業(yè)人員稅法遵從度較低，對稅務(wù)部門的管理存在抵觸情緒，錯誤的認(rèn)為國家有這方面政策，就可直接減免，不需到稅務(wù)部門辦理申報手續(xù)，拒不接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常管理，不按規(guī)定流程辦理日常申報，給稅務(wù)部門的日常管理帶來很多困難。 部門之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制 雖然縣政府出臺 了《 XX 縣區(qū)稅收征管保障工作考核辦法》，對全縣 26 家單位負(fù)責(zé)的涉稅信息、傳遞時限及在綜合治稅中的工作職責(zé)進(jìn)行了具體明確，但是由于各部門的統(tǒng)計指標(biāo)內(nèi)涵不一，口徑不一，沒有建立起下崗失業(yè)人員再就業(yè)綜合服務(wù)平臺，容易造成統(tǒng)計信息不準(zhǔn)，加上部門之間協(xié)調(diào)機(jī)制不夠順暢，難以實現(xiàn)信息和資源共享，影響了再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的有效落實。 三、十二五時期落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的思考
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